这里要为大家整理一下有关简历内容的取舍问题，我们把简历的事情掰开揉碎了探讨，希望大家能好好书写自己的简历。,
找工作第一步是什么?
投简历啊～
其实关于简历内容到底写些什么，如何取舍的问题
很多童鞋都会有自己的见解
所以今天
这里要为大家整理一下有关简历内容的取舍问题
我们把简历的事情掰开揉碎了探讨
希望大家能好好……
跳槽虽然是提升薪酬和突破工作瓶颈最有效快捷的方式，但是跳槽过程中充满了不可预知的风险。小编带大家了解一下在跳槽时需要注意的七大戒律。,
一诫，不要为了钱而跳槽。
一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但是职业的发展、自己的……
刚入职场的童鞋，是不是对这个陌生的环境感到为难，不知道应该注意什么?告诉你几条好习惯打基础。,
刚入职场的童鞋，是不是对这个陌生的环境感到为难，不知道应该注意什么?别紧张，告诉你几条好习惯打基础。在江湖上混，养成好习惯第一，其他就在你们各自的特质和造化了。
第一个习惯是及时
收到的邮件，二十四小时内一定回复，中移动和中联通的网络覆……
10年前，我就在组织中运用了这个角色，而一个好的HRD原本就是一个大BP(业务合伙)。我总结出七项胜任力，分别为：聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创新、专业能力，从这七方面来谈谈对HRBP胜任力的看法。, 胜任力之一：聚焦客户
现在人人谈互联网思维，我认为就是用户思维、体验思维，归根结底都是客户思维。原来人力资源的组织架构……
长期以来，我收集了一些自己在面试中总会用到的问题，这里整理出25个最有价值的，附带一两个把每个问题回答好的技巧或怎么会把它弄糟的案例。,
我曾经在The Simple Dollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位，但实际问到的问题(因此是有实际价值的)都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——诚实，可信，反……
翻看以前自己写的东西，发现在工作初期还是有很多感触的(不像现在这么懒)，回顾并总结一下，希望能激励一下自己和有需要的人, 翻看以前自己写的东西，发现在工作初期还是有很多感触的(不像现在这么懒)，回顾并总结一下，希望能激励一下自己和有需要的人。
1. 哪里有那么多你死我活啊，其实更多时候是你存我活。太多的事，都处在一种微妙的或明或暗的彼此依……
看看周围优秀的人，发现其实升职加薪并没有那么难。轻松几步，就能助你升职加薪，走上人生巅峰。, 作为一个在职场混迹了几年的不新不老鸟，看着周遭的人事变迁，有的年纪轻轻却在公司独当一面，有的人到中年仍然普通员工一枚。这其中，有个人自身条件也有机遇等各方面原因。
一个萝卜一个坑，僧多粥少，公司这碗粥永远是有限的，而觊觎的僧徒却是无穷的。……
员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始?, 员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始?
员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。
企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新……
18条有效提升效率的技巧，让你的每一天实现最大价值。,
文中出现的人和事，请勿对号和较真哈，木有别的意思，只是借以说明现在招人和找工作中或许比较典型的一种状态。无意之中如有不妥之处，请留言告知。, 有位新人连续投了几次简历给W，但可能因为条件不成熟，于是非常诚恳的来信咨询，想问自己到底是选择什么样的职位和职业规划好，是继续做AE，还是转自己喜欢的ART，还是干脆基本功不牢，做文案算了，抱着非……
