华宇_轻松三步,助你升职加薪
看看周围优秀的人,发现其实升职加薪并没有那么难。轻松几步,就能助你升职加薪,走上人生巅峰。, 作为一个在职场混迹了几年的不新不老鸟,看着周遭的人事变迁,有的年纪轻轻却在公司独当一面,有的人到中年仍然普通员工一枚。这其中,有个人自身条件也有机遇等各方面原因。
一个萝卜一个坑,僧多粥少,公司这碗粥永远是有限的,而觊觎的僧徒却是无穷的。看看周围优秀的人,发现其实升职加薪并没有那么难。轻松几步,就能助你升职加薪,走上人生巅峰。
1.了解公司晋升、加薪渠道
所谓“知己知彼”,百战百胜。只有知道了公司的晋升、加薪渠道,你才知道努力的方向,才能尽快达成目标。比如,公司领导层职位有限,可是公司销售部门工资高,与普通部门领导层收入相差无几,那么如果你能承受这个压力,未尝不可努力尝试。又比如,管理条线竞争激烈,技术条线竞争者寥寥,收入相差不大,思考一下,技术条线对你来说是否可行。以及,岗位不能晋升、也不能变动,在固定岗位,怎样加薪,也是可以钻研的学问。
怎么了解这些信息呢?必然就要和人力资源部的同事搞好关系。当然一般这种制度都会群发邮件或者在公司内网挂出,但是不乏有的单位只传递到中层领导一级,而你的直接领导可能忙于工作忘了传达给你们!这时候有一个人力资源部的同事,了解一下公司的上升渠道就很重要了。
2.计划、执行、总结,认真工作
钻研了那么多政策、制度,如何落地才是关键。
工作质量、工作效率、工作态度常常是领导评价你的标准。如何提高这几项呢?我的总结是做好工作行事历。简单说来就是每一天到公司后,首先在记事本上记录下第二天需要做的事项,并列明截止时间,每完成一项,在对应事项后画一个勾,下班前回顾一下所有的工作,想想哪些事情没有完成,哪些做得不好。坚持下去,一方面你不会错过重要工作,另一个方面,回顾、总结,你会总结工作方法,工作效率也慢慢提高。
我周围优秀的同事,人手一个工作记录本,每周会写一次行事历,这样在写半年、年度总结的时候,也能回忆起究竟做过些什么,以免错漏重要信息。
认真的人总不会吃亏,相信公司年末都会进行考核,而绩效多少会与考评挂钩。而我身边认真踏实做好本职工作的同事,每年的考核成绩还不错,绩效也相当让人羡慕。
3.不错过每一个机遇
机遇很难得,有的公司可能很注重年轻员工发展通道,入司不久就能有机会,有的公司可能制度严苛,不易有机会。
如果机遇一旦出现,抓住不要放弃,勇于尝试。我身边有一个例子,一个姐姐,她的岗位要加薪必须要上台演讲竞聘,竞争很激烈,每年争得头破血流。她也是努力,每年尝试,每年失败,如此三四年,今年终于成功了,收入完全是质的飞跃。想想也是,和评委都混个脸熟了,加上工作也很努力,当然优先考虑你了。
如果没有机遇,创造机遇也要上。
可能在一些大公司的管理机构,每个员工都是螺丝钉,负责的是很事务性的工作,难以向上突破。这时候,如果你愿意吃苦,同时也有能力,不缺激情,可以向领导请命,去分支机构拓展自己的疆土。
其实这点感悟是早上在食堂吃早饭碰到我们领导,和他聊天的时候想到的。(领导其实是很孤独的,也希望在食堂碰到认识的人可以一起吃饭,而且这种非正式工作场合的聊天常常收获挺多)他提起部门一个同事,一年前申请去分支机构挂职,工作也干得不错,现在挂职期满,正在待命。他就说机关没有发展空间,在分支机构能直接进领导层,虽然苦、累,但是压力和苦累带来的是对应的工资收入,人年轻,拼个几年,怎么不行呢。
看着职场前辈们的发展之路,还要感慨一声,在一个公司初发展阶段,你升职、加薪的几率相当大,而当公司架构稳定,人员增多后,你的空间越来越小,这时候,”谋划”你的职业发展道路,就非常重要了。
不知道很多人是不是一心想着开拓副业,然而除非你空余时间非常多,你的副业来钱快且多,或者你的原始资本积累充足,每个月的理财收益就能供你高枕无忧,否则,你只能像这样的我一样,工资是收入的大来源。想想一个月认真做好本职工作收获的“大头”,和劳心劳力寻找的“小头”,哪一个更重要呢?兼职、副业都是指在本职工作做好的前提下进行的,是对本职工作的一种补充,所以不要本末倒置,专注好你的工作,才是当下最重要的。