以往工作中接受培训的内容可放在每个企业的后面。因为大家都知道，培训是企业内部的一种奖励形式，与企业业务有关，而不是教育背景的一部分,
简历中工作内容填写注意什么?
第一，用“点句”来表达，简单明了，避免用大段文字来陈述工作经历。
第二，以往在同一企业所取得的成绩，应遵守“重要优先”的原则，不必非要按照时间顺序排列。
第三，根据……
来自上海市知识产权服务中心的数据显示，上海地区参加此次考试的有1686人，比上一年度增长30%，且七成考生来自企业。越来越多的年轻白领已将考取专利代理人资格证书，作为谋求职业发展的“敲门砖”,
全国专利代理人资格考试成绩日前公布。来自上海市知识产权服务中心的数据显示，上海地区参加此次考试的有1686人，比上一年度增长30%，且七成考生来自企业。越来……
从头开始做生，陌生的行业究竟适不适合自己?自己有没能力从全新行业里得到升华?真的做好面对全新领域挑战的心理准备了吗?这些，都需要沉下心好好思量思量了,
三十岁，是一个男人的生理分水邻，也是一个男人的事业分水邻。
男人三十而立，是向左还是向右，是跳槽还是留守，这无疑是个问题。三十岁男人，跳槽前该想好哪些事呢?
究竟改不改行。三十岁……
非常感谢公司，董事长给以我这个平台，让我得以学习和成长。 这次员工总结大会，不仅是一次总结大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会,
非常感谢公司，董事长给以我这个平台，让我得以学习和成长。 这次员工总结大会，不仅是一次总结大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下，我要做的内容，最要有四个方面的内容：
……
所以有很多求职者说，有一些面试机会，但是，总没有被约去上班。因为，面试的时间很有限，你只能在有限的时间内吸引面试官，让他们感觉到你的优秀和不一样，你才能取得面试的成功,
约好下午3点半面试，但见到应聘者的时候却是4点50分(这个时间已经打乱了HR的计划)。进了办公室，竟然没有表示半点的歉意，仅说“我是来面试的”，面带疲惫。听到HR 的“请坐”的示意……
突出重点有两方面：一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明,
没有重点
突出重点有两方面：一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。
没有目……
现在很多大学生将报考村官当成进入公务员队伍的跳板，尽管这无可非议，但一些人当上村官后也整天想着看书复习，从当村官第一天起就盼望着早点考上公务员，总是担心工作会影响到学习，于是不用心工作,
我很庆幸自己当初选择当大学生村官，现在看来，走大学生村官之路，在某种意义上意味着选择了吃亏吃苦，意味着选择了责任重任。我们立足最低处创造奇迹，哪怕……
面对这种情况，可以采取案例中的“曲线救国”的办法，尽量把过去的工作经验和现岗位的招聘要求联系起来，向面试官说明过去的某项具体工作内容、你所掌握的某项工作技能,
我是做市场的，一直很向往进入奢侈品公司，但我之前的工作经验和奢侈品行业无关，一线品牌的公司不理我，即便争取到一些面试机会，对方也往往因我缺乏这一领域的经验对我百般挑剔或是压低我……
企业应合理安排员工带薪年休假，有些企业本身对执行年休假的规定并不抵触，只是在执行过程中，经常碰到诸多实际问题，使其在合法用工和钻法律漏洞之间左右为难,
带薪年休假的初衷是为了要求企业合法使用员工，关注员工的身心健康，合理安排员工的劳逸时间，构建和谐劳资关系。这本是一件对企业和员工双赢的事，但是现实状况却是企业频频剥夺员工的带薪年休假……
在办公室遇到不愉快，要把人和事分开看。首先，这样做能让你更专业，避免因某些根本不存在的原因大动干戈。另外，也能让你更清楚到底问题出在哪里,
1、冒险，聪明一点
勇敢承担风险才能成就大事业!如果你的部门上司不幸被裁员，你想挑战一下接替他的职位，又怕升职不成反丢工作。该怎么办?
你该这样做
问问自己“有什么方法能把争取的成功几率……
