职场如江湖，一点也马虎不得。职场的隐私关乎女人事业的成败。女人身处职业场，一定要懂得“管好自己的嘴巴”，不要让别人认为你是个八卦的人,
没有隐私的人几乎是微乎其微，几乎每一个人都有自己的隐私，特别是女人，隐私对于她们来说是人生中不可缺少的部分，有的隐私一直到死都是隐私，可是有些隐私是会被人发现的。女人，为了你的幸福，一定要隐瞒下列四大……
人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的,
一、在现有工作岗位上不满一年时间的。
虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果……
如果你觉得以上的条件全都具备了，但是还没有得到晋升，不妨与老板进行一场升职加薪的谈判，列举对公司的实质业绩，主动为自己赢得升职加薪的机会,
升职加薪还需要秘籍吗?如果你这样想可就有点白目了，要知道老板在升职加薪上是很被动的，你需要主动的表现自己，并适时的提出你升职加薪的要求，来“点醒”老板，才不会让自己三年如一日的，没有晋升的空间，及加……
一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”,
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自……
学了很多年英语的人对面试时的自我介绍依然心存畏惧，要孩子应对英语的面试自我介绍，还是需要充分的准备的。这里暂且不谈面试时的仪态、表现方式，只从语言的角度给出一些做自我介绍的参考,
现在国内无论学校入学考试期末考试，还是各类英语认证考试，口试时自我介绍总是难免的。出去找工作，基本要考核英文的场合，都要做自我介绍。学了很多年英语的人对面……
想要“如鱼得水”，就要明白自己身处的水域里存在的与理论相悖的“灰色规则”，学会巧妙的避让。潜规则就是潜规则，它没办法发生改变，唯一能变得是我们看待和处理它的方式,
对于很多职场人来说，8小时工作制只是一个写在工作守则里的事，和自己没多大关系，关于加班的事大家也都只是轻描淡写的说说。于是，工作和办公室变成了生活的主题，职场潜规则也就潜移默化……
学生从学校走向社会，必然是从象牙塔走出来，踏入社会实践当中。与社会实践接轨的第一步必然是实习，而实习的第一步，必然是进入一个合适的单位中一个具体的岗位,
现如今，酒店业越来越重视实习生的招收和培养，把实习生作为后备梯队的重要培养基地，出台了各类政策措施来吸引和挖掘实习生人才;而各类院校也把实习阶段当做衔接学校和社会的一个重要环节，积极……
国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用,
导读：实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针……
当我们准备或已经离职，难免出现复杂情绪，或许会生气、兴奋、愧疚……如何安抚这些负面情绪呢?下面针对七种常见负面情绪提供了有效的处理方法，供大家参考,
当我们准备或已经离职，难免出现复杂情绪，或许会生气、兴奋、愧疚……如何安抚这些负面情绪呢?下面针对七种常见负面情绪提供了有效的处理方法，供大家参考。
生气
你的老板是个愚材，所以你最……
在薪酬谈判中，跳槽者在上一家公司的薪酬水平，常常会成为新公司定薪酬时的参考标准，但要注意的是，谈判者不要只是和自己“当下”的薪酬水平做比较，而应该放在“将来”，也就是自身可预计的发展前景上,
如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。除了少数当事人可以委托猎……
