部分求职者为了吸引HR的注意，往往会在简历上进行“改造”。但是这世界上没有不透风的墙，更没有包得住火的纸，一时的欺骗就像是埋了一颗定时炸弹，一旦被引爆，那后果就只能由自己负责了,
很多求职者都知道，简历要写的生动、精彩但不能夸夸其谈、胡编乱造。但是知道是一回事，自己遵守与否又是另外一回事。部分求职者为了吸引HR的注意，往往会在简历上进行“改……
对刚踏上社会，刚跨入“江湖”的求职者，最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解，对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子大开口”而被对方公司嘲弄,
每到和新公司、新老板谈薪水的关头，就像一场心理战，而求职者更是弱势，不知如何开口。
1. 对刚踏上社会，刚跨入“江湖”的求职者，最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解，对自己……
但是如果“空窗期”过长则不仅会造成职业生涯的断档，而且还会因为周围同事、朋友的不断发展给自己带来经济、精神的双重压力，因此，职场“空档期”不应超过90天,
许多人因为没有找好下一份工作便草草跳槽，在寻找下一份工作间的阶段就形成了“空窗期”。有的人因为“空窗期”太长又无积蓄，会造成经济紧张。同时再次应聘时，面试官也会揪着简历上那一段较长的“空白档……
Lily做事没计划性，事情多一点就立马没了头绪，一会儿忘了这个乱了那个，结果事事都漏洞百出。销售总监经常叹气摇头，给她基本工资都不错了，哪里还有涨薪的可能呢,
1、无计划，做事没条理
镜头回放：Lily做销售助理工作一年了，她为人处事很好，就是工作经常让人捏把汗，因为每一件事都是在别人的催促中，慌慌张张完成的。公司销售活动很多，经常需要后……
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本,
1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
2、银行的面试要求你具备的能力：
a.较好……
作为公司新人，会提出不少问题，这一点你的上司肯定也能理解。但是不要整天追在上司屁股后面问东问西。你得知道什么时候需要去找上司，什么时候绝对不能去,
新员工建立职场声望要诀1：搞特殊化之前先要赢得认同和尊重。
我们都知道，生活不容易，当然工作也是，总会遇到这样那样需要请假的状况。你可能偶尔也需要向上司寻个方便，迟到早退一会儿什么的。……
现代企业经营管理中，人才已成为最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。,
现代企业经营管理中，人才已成为最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。企业快速发展，组织机构不断扩张，“福利、福利”设计越来越难，如何实现高激励?引进人才需要高薪，高福利何以保证高……
“人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。” 由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高,
1、对一个刚入门的人来说，从事人力资源应该具备哪些素质和条件?
“人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。” 由于人力资源……
应届毕业大学生就业、签约又进入黄金期。各类招聘会频频举办，各种招聘广告也频频见诸报端。但其中也出现了不和谐的声音，劳动和公安部门不断接到求职者的投诉举报，反映在求职过程中受骗。,
应届毕业大学生就业、签约又进入黄金期。各类招聘会频频举办，各种招聘广告也频频见诸报端。但其中也出现了不和谐的声音，劳动和公安部门不断接到求职者的投诉举报，……
生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢?,
生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢?
一表人才
所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第……
