“面试时一定要真实地表露自己的特点，不然当你混淆了面试官的判断力，争取到了一个并不适合你的工作后，你会发现在“拧巴”中工作会让你充满挫败感，也很难在你的工作中有所突破。”, 　　《时尚COSMO》专访恒瑞行传播总裁曹萱 　　“面试时一定要真实地表露自己的特点，不然当你混淆了面试官的判断力，争取到了一个并不适合你的工作后，你会发现在“拧巴”中工作会让……

Be highly organized and effecient. 工作很有条理，办事效率高。Ability to deal with personnel at all levels effectively. 善于同各种人员打交道。, 　　Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。 　　Excellent ability of systematical management.有极强的系统管理能力。 　　Ability to work independently, mature and resourceful.……

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。, 　　1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员……

听过很多应届生抱怨没工作经验用人单位不要，其实相比于有经验的人来讲，应届生的优势也是其他人望尘莫及的，所以应届生一定要好好利用自己的身份。, 　　人生是在不同的选择中度过的，对于毕业生来讲，眼前的选择便是手头上的几个offer。这是一个新的人生阶段的开始，不管怎样，在做出决定的那一刻，它或多或少将参与你今后人生的塑成，介于应届生的这一苦恼，小……

事实上，不假装才是个问题。在社交场合不表达自信和友善会让别人以为你不喜欢他们，而造成恶性循环。难道你能不假装而在社会上生存下去吗?, 　　你喜欢自信。事实上，我们中的大多数人偏爱自信，更甚于真实的专业技能。抢先发言、自信的表达、经常发表看法等行为让你听起来就像一个领导者，而能够做到这些的人大多数也成为了真正的领导者——即使他们其实不知道自己……

面对愈演愈烈的行业竞争，企业在自身人力资源建设方面投入了越来越多的精力，从薪酬提升到五花八门的福利，总之一个目的就是，一定要把人才留住。, 　　面对愈演愈烈的行业竞争，企业在自身人力资源建设方面投入了越来越多的精力，从薪酬提升到五花八门的福利，总之一个目的就是，一定要把人才留住。为了留住老员工吸引新员工，企业甚至出现了令人咂舌的福利项目……

避免信息干扰。信息泛滥的时代，每个人都有很多个获取信息的途径和工具，比如微博、及时通讯等，这些都是强大的潜在吸引，非常容易分散注意力。, 　　初入职场，首先迎来的就是角色和生活内容的转变，之后便要学会有规划和有目标的去完成工作任务，这种突然的变化使得一部分新人难以心无旁骛的投身于工作，时间一长，就对工作产生了厌倦和恐惧感。从现实情况来看……

也许你很自豪你的工作效率，但是当身边的人都在抢着加班时，或许你该思考一下你的效率是不是真的好用。身在职场，要适当的利用加班之道，深知，加班也是一种艺术。, 　　对于很多职场人来说，8小时工作制只是一个写在工作守则里的事，和自己没多大关系，关于加班的事大家也都只是轻描淡写的说说。于是，工作和办公室变成了生活的主题，职场潜规则也就潜移默化般的……

真正的人才，能连芝麻绿豆的小事也能做出彩。在网络时代成长起来的"90后"，个性鲜明、想法标新立异、个人价值实现诉求比较高，也比较自我，很多时候都在自己的坐标系中衡量工作的得失。, 　　过去这一年，是"90后"新人大批进入职场发展的"元年"，仅短短一年，"90后"已然成为职场上的跳槽"重灾区"，不少人已跳槽三次甚至更多。向阳生涯接待过数十位个性十足的"90后……

在其他人眼里，与领导关系太过亲密总归是不合适的，长时间和领导独处更容易引发别人的猜疑，营造出你是领导心腹的形象，可能会卷进不必要的人事斗争当中。, 　人与人在交际过程中，都需要保持一定的距离，这个距离直观是体现在空间上的，实质却反映在心理中。任何人在处于社交状态时，都需要在自己周围设立一个能够自我把握的空间，这样的社交的安全距离同样适用……