内部跳槽”就是允许自己的员工在单位内部流动，鼓励大家竞争上岗，提倡多岗位锻炼，经常性的进行合理的流动，这是给员工提供的提高自己最好地施展才华的机会。,
内部跳槽”就是允许自己的员工在单位内部流动，鼓励大家竞争上岗，提倡多岗位锻炼，经常性的进行合理的流动，这是给员工提供的提高自己最好地施展才华的机会。
内部跳槽 - 好处
1、鼓励员……
很多人阅读是一种盲从和跟风现象，并不知道自己为什么而阅读。首先，我们要明白：阅读并不能给我们带来直接的经济效益，它完全是仅凭兴趣选择。,
1、培养阅读兴趣
兴趣和动力是做成功很多事的首要条件。
很多人阅读是一种盲从和跟风现象，并不知道自己为什么而阅读。首先，我们要明白：阅读并不能给我们带来直接的经济效益，它完全是仅凭兴趣选择。……
我们生活中要做很多事情，如果眉毛胡子一把抓，只会把自己忙得焦头烂额。最聪明的做法，就是把十分有限的时间用在刀刃上，发挥时间最大功能。,
1. 优先重要法则
我们生活中要做很多事情，如果眉毛胡子一把抓，只会把自己忙得焦头烂额。最聪明的做法，就是把十分有限的时间用在刀刃上，发挥时间最大功能。
优先重要法则，即把要做的事情分成等级和类……
职场定律：即使你是千里马也不要死等伯乐来发现你，不是说“千里马常有而伯乐不常有”嘛，何况世上哪那么多千里马，所以主动出击，抓住上司的目光就抓住了上司的心。,
学会吸引上司的目光
职场定律：即使你是千里马也不要死等伯乐来发现你，不是说“千里马常有而伯乐不常有”嘛，何况世上哪那么多千里马，所以主动出击，抓住上司的目光就抓住了上司的心。
……
人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，极大地妨碍沟通。要等别人把后半部说完，往往那才是真相。,
人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，……
许多挣六位数工资的女性承认质疑过自己的价值，然而这并不会阻止她们。这些人就像举重员积累肌肉一样建立了自己的自信，撇掉颤抖，不断地推动自己去表明立场，争取更多，要求得到她们应得的，并且在适当的时候说不。,
一份调查随机受访了150名高薪女性，“你是为了钱而做这份工作的吗?”大多数的回答都是不容置疑的否定。驱赶她们的是热情、认同、挑战和独立。……
求职时有人可能在潜意识里想到要简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。,
求职时有人可能在潜意识里想到要简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理……
书名：职场交谈这样说就对了——心想事成的四种交互方式作者 杰佛瑞与福特可说是一对结合管理理论与实务研究的夫妻搭档。 杰佛瑞是在俄亥俄州立大学费雪商学院担任管理学副教授。他拥有马里兰大学营销,
书名：职场交谈这样说就对了——心想事成的四种交互方式作者
杰佛瑞与福特可说是一对结合管理理论与实务研究的夫妻搭档。
杰佛瑞是在俄亥……
你想过吗?也许，你是一位优秀的行销人员，不过，你在同一家公司待太久，以致缺乏工作谈判的经验，即使你很会行销你公司的产品或服务，你也未必可以善用你的行销经验，在谈价码时，好好的行销自己。,
换新工作的时候，是一定要提高自己的待遇的，在面试官问到这个问题之前，想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像奖金，可报销的开……
嵌入式高薪企业不再以外企为主，在TOP30公司中国内企业多于外企，嵌入式已经不再是国外的天下了;而产生这种结果的原因可能是国家对国内嵌入式行业的扶植力度密不可分的。,
嵌入式是现在以及未来几年最热门和最受欢迎的的职业之一，目前市场对嵌入式工程师的需求量是非常大的，据权威部门统计，目前我国嵌入式人才缺口每年50万左右，为了进一步了解嵌入式薪资……
