一些时候，来势凶猛的幸福也可能成为甜蜜的负担。就如同面试一样，不来的时候一个没有，来的时候又好几个挤在一块。面对着面试时间的“撞车”，你应该如何取舍?哪些问题是你必须考虑的?,
一些时候，来势凶猛的幸福也可能成为甜蜜的负担。就如同面试一样，不来的时候一个没有，来的时候又好几个挤在一块。面对着面试时间的“撞车”，你应该如何取舍?哪些问题是你必……
根据智联招聘的统计，在金融行业，面向应届生的多以初级岗位为主。我们以银行、信托证券、投行和基金风投四大方向为基础，讨论四大方向的岗位需求及职业发展路径。,
高收入使得金融行业一直被认为是应届生的理想行业之一，但年轻的金融毕业生们也同样意识到，学习金融和从事金融并不是一回事。
现实状况是，随着金融行业的岗位细分，这个看似笼统的专业……
面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。,
本人招聘经理一枚，私企、外企混迹职场江湖多年，各种面试，以及被面试，不说阅人无数，也算阅人有哈数儿。
但需要声明，面试这事儿多少有些运气成分在里面，天时、地利、你本人的气场……简……
身为伦敦商学院(London Business School)组织行为学助理教授、科班出身的心理学家，雷娜?布兰兹(Raina Brands，见上图)专业从事工作场合非正式交往的研究。,
男性擅长分析事物，女性善用社交技巧，或者说流行看法这么认为。但在工作场合，男性在利用社交关系方面似乎具有优势。
身为伦敦商学院(London Business School)组织行为学助理教授、科班出身的心……
对于经常遇到的人，应该有一份所谓的“模糊档案”。比如，如果看到一篇关于新型滑雪板的文章，就会把它转发给某个人，因为你知道他是一位滑雪爱好者。,
我们都不是天生的销售人员，在职场上，我们也不都是从事着营销岗位，但我们每个人都需要懂得销售。人生处处皆销售，最聪明的未必是最成功的，掌握技巧营销自我才是王道!
1. 不要把拒绝看成是针对个人。
……
近期，国外心理学家出了一个基于毒瘾、酒瘾等多种上瘾诊断标准的核心元素，推出一套评判工作狂的标准。据称，这是世界上首套工作狂评判标准。您对照一下，是不是对工作上了瘾?,
现在都市生活快，人们的压力大，工作尤为紧张。很多人不得已要加班，但是其中有一部分看似是工作狂，实际是“上瘾”了。下面是一个检测一个人是否是工作狂的简易自测量表。
1.你……
新人失败是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就感如果那么好取得就不叫成就,职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，没事!再来!,
身在职场，你要学会“摆平”你的上司，所谓知己知彼，百战不殆，了解上司的想法是你“摆平”他的关键，来看职场君今天带来的职场干货涨姿势吧!
1.……
姚先生面试了好几家企业，无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功，朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务能力不错，但“与上司不和”这一点，却一票否决了姚先生。,
案例：
姚先生在某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。
在朋友的推荐下，姚先……
蒙特菲奥雷医学中心心理科主任西蒙。雷戈说：“偏爱是人们交往的一种延伸。领导们喜欢提拔跟他们共度时间多的人。”在经济不景气的情况下，很多老板担心决策错误，所以不会提拔自己不了解的人。,
乔治敦大学麦克多诺商学院最近发布了一项调查结果，他们对美国多个大公司的高级管理人员进行调查的结果显示：92%的管理人员认为，偏爱在员工提拔中起重要作用;84%的……
“我只告诉你一个喔”“你发誓千万不要告诉别人”……职场八卦的话题总是源源不绝。职业规划师却告诉我们——不可不“八”，但邪“八”怡情，要谨记及时抽身，以免陷入“八卦阵”。,
“我只告诉你一个喔”“你发誓千万不要告诉别人”……职场八卦的话题总是源源不绝。职业规划师却告诉我们——不可不“八”，但邪“八”怡情，要谨记及时抽身，以免陷入“八卦阵”。
误区：被八卦代……
