在面试时，是否被面试官追问很多问题，例如：“你对于我们公司了解多少?”、“最能概括你自己的三个词是什么?”、“你的业余爱好是什么?”等等，面对这些问题你必须要慎重回答。,
1、你对于我们公司了解多少?
这个问题没有投机取巧，就是希望我们朋友去问度娘，你去面试这个公司之前，肯定要上网查一下，这个公司的主营业务是什么，比如华为，就是做手机、路由还有高科技的产品;还比如苏宁，主要是卖家电……
应对这问题的原则其实很简单——说出一个合理范围内最高的待遇水平就好，这样的“最高”并不会被认为是傲慢。 , 应对这问题的原则其实很简单——说出一个合理范围内最高的待遇水平就好，这样的“最高”并不会被认为是傲慢。
首先，给出高目标会将别人的注意力集中于你的优点——为什么值这个价，反之低报价则会令人注意你的瑕疵。
其次，高报价的同事也为自己流出了充足的艺家空间，更有可能得到真正……
面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：, 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
(一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他……
很多求职者经常会在网上求职，看到高薪待遇环境又好的招聘简介，就会投递简历或电话或留微信，希望能获取满意的工作。作为应聘者我们应该多留心点注意，就能发现很多。, 很多求职者经常会在网上求职，看到高薪待遇环境又好的招聘简介，就会投递简历或电话或留微信，希望能获取满意的工作。
但是你看到的有些招聘信息，写的多么的好，待遇多么的好，其实只是个幌子，只是为了获取让你留下联系方式而……
通过面试，单位展示自己的品牌文化和业务水平，求职者则展示自己的工作经验和能力，可以说一场面试，跟相亲是一个道理，为的是向对方展示自己最好的一面。, 职场人，总有一件事情无法避开，那就是面试。面试对于招聘单位和求职者来说，是彼此初步了解的关键步骤。通过面试，单位展示自己的品牌文化和业务水平，求职者则展示自己的工作经验和能力，可以说一场面试，跟相亲是一个道理，为的是向对方展示自……
有些职场新人，喜欢跳槽换工作，但跳槽时一定要慎重，为什么这么说?看看跳槽的四大不利，先评估一下这些不利因素，你再考虑是否值得跳槽。,
有些职场新人，喜欢跳槽换工作，但跳槽时一定要慎重，为什么这么说?看看跳槽的四大不利，先评估一下这些不利因素，你再考虑是否值得跳槽。
第一，适应新环境的不利
跳槽会让你再一次花时间去熟悉新的环境，可能还不一定会适应新环境，影响到个人的发……
面试过程中，面试官主要通过你的语言、肢体表达来熟悉和了解你，那么我们在面试过程中那些话是不能随便说的呢?不要说“对不起，我迟到了”这代表你已经迟到了。, 面试过程中，面试官主要通过你的语言、肢体表达来熟悉和了解你，那么我们在面试过程中那些话是不能随便说的呢?
1、不要说“对不起，我迟到了”这代表你已经迟到了;
2、不要说“我很紧张”，会认为你没有自信;
3、不要说“我……
我们在职场中求职的时候，面试官就是老大，只要不和他的心意，绝对不能成功入职，以下就是面试官最不喜欢的六种面试者。不喜欢的求职者，通常是因为求职者在面试过程中有不当的言行，哪些言行会招面试官的反感呢? ,
我们在职场中求职的时候，面试官就是老大，只要不和他的心意，绝对不能成功入职，以下就是面试官最不喜欢的六种面试者。不喜欢的求职者，通常是因为求职者在面试过程中有不当的言行，……
入职不到一周，对公司的制度、文化“门儿清”;入职手续不用别人带，该交的东西一步到位，该走的流程一样不落;对公司的产品了如指掌，如市场占有率，竞争对手情况、产品吸引力等。, “A公司的销售部来了一位很厉害的新人，大家都这样说。
入职不到一周，对公司的制度、文化“门儿清”;入职手续不用别人带，该交的东西一步到位，该走的流程一样不落;对公司的产品了如指掌，如市场占有率，竞争对手情况、产……
首先，在谈简历具体如何写之前，先说一下校招和社招的区别吧。校招，顾名思义，从即将毕业的大学生中进行招聘，那么公司为什么愿意要没有经验的学生呢。, 事情起因是这样的，偶然看到问答社区里关于写简历的话题，发现很多人贴的简历都存在很大问题，要不就是排版混乱，要不就是信息冗杂。究其原因，无非几点，或是大厂背景，优势明显，无需在简历上咬文嚼字;或是工作稳定，跳槽频率低，无需更新简历。 ……
