有些职场新人，喜欢跳槽换工作，但跳槽时一定要慎重，为什么这么说?看看跳槽的四大不利，先评估一下这些不利因素，你再考虑是否值得跳槽。,

　　有些职场新人，喜欢跳槽换工作，但跳槽时一定要慎重，为什么这么说?看看跳槽的四大不利，先评估一下这些不利因素，你再考虑是否值得跳槽。

　　第一，适应新环境的不利

　　跳槽会让你再一次花时间去熟悉新的环境，可能还不一定会适应新环境，影响到个人的发展。

　　第二，适应时间的不利

　　可以说跳槽后，面对新的环境，新的管理，新的领导同事，过去的各种累积都推倒重来，等于职场从头再来，浪费时间。

　　第三，职业稳定性不利

　　到新环境人员不熟，遇到企业关系复杂，或许干不长久，又要重新跳槽，这样职业不稳定性不够，跳槽过多，会让以后找工作带来麻烦，毕竟老板都不喜欢经常跳槽的员工。

　　第四，人脉资源不利

　　人脉资源需要时间去建立，跳槽后，可以说很多的人脉关系要重新建立，这对个人来说是非常不利的。

　　在一个企业做的时间最好超过三年，当你累积三年后，以上的问题就或许不会发生，同时更重要的是，只有你用较长的时间深入到一个企业后，你才能真正掌握一个企业管理精髓，采取走马观花的跳槽，你永远只看到的企业管理的表面现象，以后想成为管理者，必会不利。