人人都有惰性的，从骨头里来看，老板也不比员工勤快到哪里去。只不过，老板有着更多的动力或是压力，驱使着老板们去克服自己的惰性，老板在克服了自己的惰性之后，自然就紧盯着员工的惰性问题了。,
人人都有惰性的，从骨头里来看，老板也不比员工勤快到哪里去。只不过，老板有着更多的动力或是压力，驱使着老板们去克服自己的惰性，老板在克服了自己的惰性之……
最让上班族头疼的事情是什么?不是钱少事多离家远，不是同事间的勾心斗角，而是老板那些话里有话的弦外之音。一旦老板说的话和你的理解出现南辕北辙，那你就要小心了, 最让上班族头疼的事情是什么?不是钱少事多离家远，不是同事间的勾心斗角，而是老板那些话里有话的弦外之音。一旦老板说的话和你的理解出现南辕北辙，那你就要小心了…… ……
根据Career Builder的一项调查显示，招聘经理平均2分钟看一份简历，这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。, 你可能是个超级拼命三郎，但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语，招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据Career Builder的一项调查显示，招聘经理平均2分钟看一份简历……
面试的时候，对方的经理说不会雇佣宁飞，但让宁飞以外的是，面试他的经理突然打电话给宁飞，叫他第二天一早就去上班，宁飞不知道这样的回头草到底该不该吃。,
宁飞大学毕业留在省城工作，去面试了一家时装公司，应聘的是人事专员。宁飞在大学里学的并不是人力资源专业，但是感觉这个行业有发展，就想要尝试一下。面试的时候，对方的经……
做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的十种职场人，有你吗?,
挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的十种……
在现如今这个日新月异的时代，每时每刻都存在着变数，如果不能居安思危，就会作茧自缚。根据美国劳工部劳动统计局的数据资料，本文将为你公布未来8年最不被看好的10种职业，以供警示参考。, 无常才是人生的常态，任何职业都不是常青树，在现如今这个日新月异的时代，每时每刻都存在着变数，如果不能居安思危，就会作茧自缚。根据美国劳工部劳动统计局的数据资料……
HR们会普遍存在这样的顾虑，那就是应聘者在某一精专领域从业7-8年，大概就只懂手头工作中能够涉及到的专业知识。而在大公司这样的保护伞下待太久，也担心应聘者在创业型公司里将很难生存、适应。, 有些人会在某一家大公司里一呆就是7-8年，甚至多则十几年。满以为有了这样的工作资历，转行再找工作就该顺风顺水，N多机会找上门。但恰恰相反，很多人在离开大公司……
在面试官还没说出公司对你的要求时，千万别急于把自己的需求说给对方听，否则HR们只会觉得你还没成为正式员工，就已经开始摆官架子了。,
错误1：我打算努力工作几年，一旦存够了钱，就去追求我的人生理想
这是很多文艺青年们在求职中会犯的错误，虽然诚实地表达了自己应聘这份工作的目的，但在HR或部门主管听来却很是刺耳，完全不是那么一回事了。
HR……
跳槽本身就是个体力活：改简历，电话面试，查地图找地方参加面试，笔试，一面，二面，直到N面……很多人百般努力，最后就是死在这一环上，功败垂成，冤啊!这事就是——背景调查。, 最近不少学员都问我关于跳槽的话题。想来，春天要到了，大家体内的荷尔蒙也开始蠢蠢欲动，很多人琢磨着是不是要趁着阳光明媚的好天气给自己的老东家来个“爆炒鱿鱼”。拍拍屁股走人固然……
又是一年跳槽季，身边的朋友纷纷开启跳槽模式，寻求升职加薪之路。但是如何跳槽才能获得升职和加薪呢?人人都是产品经理14群围绕这个话题进行了讨论,
又是一年跳槽季，身边的朋友纷纷开启跳槽模式，寻求升职加薪之路。但是如何跳槽才能获得升职和加薪呢?人人都是产品经理14群围绕这个话题进行了讨论，Q群号：376957361。
大家跳槽的原因是什么?
马……
