在面试官还没说出公司对你的要求时，千万别急于把自己的需求说给对方听，否则HR们只会觉得你还没成为正式员工，就已经开始摆官架子了。,

　　错误1：我打算努力工作几年，一旦存够了钱，就去追求我的人生理想

　　这是很多文艺青年们在求职中会犯的错误，虽然诚实地表达了自己应聘这份工作的目的，但在HR或部门主管听来却很是刺耳，完全不是那么一回事了。

　　HR们的解读是：这份工作只是我人生中的一个过场戏，不是我全力以赴的奋斗目标。

　　那请问我们公司为什么还要录用你呢?!

　　错误2：你们公司目前在做什么项目?

　　乍听之下，觉得不可思议!但确实有很多HR或部门主管在面试时经常会听到这句话!

　　HR们的解读是：好歹要做好功课再来面试啊!尤其是有工作经验的人，更不该这么问!

　　但偏偏有不少求职者会不假思索地问出这话，并伴以一个腼腆的微笑。这绝对会让印象分大打折扣!

　　错误3：请问这次面试会持续多久?

　　这话足以让任何一位面试官楞上几秒。

　　HR们的解读是：你是不是对这场面试不耐烦?或是你不瞧不上我们公司?还是您接下来还安排了第二场面试约会，现在那边正急等着你过去赴约。

　　每个面试官都希望面试者是全力以赴来赴这个面试之约的，也就是说整场面试的用时，是绝对不在你考虑范围之内的。

　　错误4：过多的口头语或停顿语气

　　人往高处走，水往低处流。一般人都是越跳越好，职位Titile越来越高，所以面试时，面试你的主管级别也会越来越高。

　　记住，千万不要因为一时兴起，聊High了，就蹦出过多的口头语。因为越是位高权重的主管，越在意应聘者的遣词用句，人为的将你的说话方式跟思考模式挂钩!过多的口头语，只会让他们觉得你思考不够缜密，缺乏逻辑，所以才会不断冒出语焉不详的口头语，或出现说着说着就停顿下来的尴尬场景。

　　错误5：先说出了自己在工作上的需求

　　在面试官还没说出公司对你的要求时，千万别急于把自己的需求说给对方听，否则HR们只会觉得你还没成为正式员工，就已经开始摆官架子了。