准时、不迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养，宁愿早到两分钟，千万不要迟到两分钟，BOSS看到表面不说，心里却记着。, 准时、不迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养，宁愿早到两分钟，千万不要迟到两分钟，BOSS看到表面不说，心里却记着。
因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，提前请示，让领导觉得你很尊重他。
和客户或者同事、领导打电话，事情说完，让对方先……
每个人的跳槽离开，总是会有各方面因素的影响，可能是短期的利益，亦或许是未来的平台发展。但究竟什么是最重要的，我们应该思考哪些方面呢?, 数不清的职场人，不论什么原因，都会面对：跳槽。
每个人的离开，总是会有各方面因素的影响，可能是短期的利益，亦或许是未来的平台发展。但究竟什么是最重要的，我们应该思考哪些方面呢?
作为HR从业人员，以下几点，可以给大家分享下：
1、是留不……
当你有了一份好的简历，你对申请的公司，文化，职位和你的面试者(通过领英)有了很多研究以后，准备好了答案和自己的卖点。, Cathy Salit(关于提升领导力以及职场表现的专家) 最近在哈佛商业周刊发表了一篇关于《如何搞定工作面试，进入角色并彩排》的文章，她的主要观点如下：
当你有了一份好的简历，你对申请的公司，文化，职位和你的面试者(通过领英)有了很多研究以后，准备好了答案和自己的卖点……
用人单位看重应聘者是否具备吃苦耐劳的精神和一定的阅历经验。这样，小伙伴就可以将自己的管理经验、工作经历简明扼要的体现在简历上，让简历更加丰满。, 证件照
1、人像比例：人像在相片矩形框内水平居中，头部占照片尺寸的2/3，头顶发际距离相片上边沿7~21像素(不要贴着上边框，甚至把头发截掉一部分)，照片的下边框一般取在胸部以上，至肩部以下的位置。
2、发型：不要挡住五官，头发干净，……
今天咱们要聊的说话场景是面试中的自我介绍，我曾经一天面试过100多人，说真的很难记住谁是谁，而站在考官角度告诉你一个秘密，那就是绝大多数面试者在第一秒钟的时候就已经掉进坑里了。, 今天咱们要聊的说话场景是面试中的自我介绍，我曾经一天面试过100多人，说真的很难记住谁是谁，而站在考官角度告诉你一个秘密，那就是绝大多数面试者在第一秒钟的时候就已经掉进坑里了。而这个坑就是自我介绍，为什……
跳槽一直都是一件备受争议的事情，有些人会觉得这是一种不稳定、不忠诚的表现，而有些人则认为这是抓住机遇、提升自己的行为。然而不管从哪种角度去看，他都是存在于职场的一种正常行为。, 跳槽一直都是一件备受争议的事情，有些人会觉得这是一种不稳定、不忠诚的表现，而有些人则认为这是抓住机遇、提升自己的行为。然而不管从哪种角度去看，他都是存在于职场的一种正常行为。
我对于跳槽的理解是……
年底跳槽季，你那颗骚动的心又在蠢蠢欲动了吗?终极版跳槽攻略，先看为上，错过就亏啦!2017最新跳槽攻略：年底跳槽好还是年后跳?如何判断一家公司靠不靠谱?, 年底跳槽季，你那颗骚动的心又在蠢蠢欲动了吗?终极版跳槽攻略，先看为上，错过就亏啦!2017最新跳槽攻略：年底跳槽好还是年后跳?如何判断一家公司靠不靠谱?
深圳这座聚集着众多电子、互联网等高新科技企业的城市，似乎又到了躁动的季节，怎么……
面试时无法避免谈到的―个问题就是薪酬问题，这也是十分重要而而又敏感的问题“你对你的薪水有什么要求?”“这样的薪酬你认为合适吗?”,
面试时无法避免谈到的―个问题就是薪酬问题，这也是十分重要而而又敏感的问题“你对你的薪水有什么要求?”“这样的薪酬你认为合适吗?”只要涉及薪水问题很多应应聘者会觉得这是一个无法避讳的难题特别是应届毕业生。一是受到家庭及社会的影响，很多人都不敢谈及这个问题，想说……
如果你是新人，正遇到困惑，请相信，有人的地方，就有江湖。你把所有发生的事情看成“正常”就会一笑置之，坦然面对。, 1
前两天去逛商场，遇到一个导购有点面熟。说曾在我们公司干了不到一个月，试用期就离职了。问离开的原因，她犹豫了一下，说：公司挺好的，但人很冷漠。 我有点职业病，就追问到底怎么回事。她说：没人理我，问什么也不跟我说，连遥控器怎么用都不告诉我…… 作为曾经的HR，我……
你知道面试40分钟和面试20分钟的本质区别吗？你能读懂求职者的“无意识”语言吗？看看资深招聘者怎么说。希望对大家的招聘有所帮助。, Sam Altman在YC创业课里说过，Airbnb的前100个员工都是创始人亲自面试过的。
对于初创公司来说，创始人亲自面试员工至关重要。
而很多创始人对招聘面试这些事并不是很擅长，比如我自己。
从今年年前算起我陆陆续续面试了十几个人。
期间踩了不少坑，所……
