跳槽一直都是一件备受争议的事情，有些人会觉得这是一种不稳定、不忠诚的表现，而有些人则认为这是抓住机遇、提升自己的行为。然而不管从哪种角度去看，他都是存在于职场的一种正常行为。,　　跳槽一直都是一件备受争议的事情，有些人会觉得这是一种不稳定、不忠诚的表现，而有些人则认为这是抓住机遇、提升自己的行为。然而不管从哪种角度去看，他都是存在于职场的一种正常行为。

　　我对于跳槽的理解是，工作岗位的阶段式提升。或许你会说「谁告诉你跳槽都是提升?也许只是岗位的平行移动，也有跳的还不如老东家」跳的不如老东家，那不叫跳槽，那叫跳火坑。「非阶段性提升，不跳槽」连自己东家的工作都还没干好，自身也没身价，如何去跳槽?

　　不过既然能跳槽的话，一定要关注以下的内容了，帮助你更好的完成跳的动作。

　　跳槽前准备

　　合适的跳槽时间段：

　　1，在公司没有上升的空间、无法学习到更多你所需要的知识。

　　2，已经学到足够的知识，需要一个更好的平台去展示自己。

　　3，每年的3-4月，是跳槽的黄金时间段，属于买方市场。

　　整理好公司的个人事物：

　　1，不要参与任何长期计划和项目，包括任何会延迟到你离开后才结束的工作。

　　2，手上所有的工作准备开始进入收尾阶段，保持正常的工作水准，保证自身的职业水平。

　　3，每天都带走一些个人物品，不要等到了最后一天才开始收拾。

　　怎么优雅的离开

　　离职提交与工作交接：

　　1，提前三十日以书面形式提交给公司HR或者老板离职申请。(表现出坚决的离职态度，无需详细说明离职原因。)

　　2，准备好详细的工作交接清单。

　　3，将有关公司&岗位的所有资料转给交接人，像交接人详细的介绍该岗位的工作范围、职责、项目遗留问题等。

　　4，准备好一封简短温馨的邮件给同事，感谢同事的支持与照顾，做好职场的礼节。

　　5，保持低调，谨言慎行，不要抱怨指责任何人、事。

　　离职手续的办理：

　　1，离职证明：入职下一份工作公司必要的文件，目的是证明你当前的劳务身份。

　　2，五险一金：延续福利的必备手续，如果需要办理社保、买房需要公积金贷款，就需要进行五险一金的转移，不能间断。

　　3，财务明细：确认离职当月的工资细节，返还公司的物品。

　　4，工资证明：很多公司需要你出世前公司的流水或人力部门开具的工资证明。这个也可以去银行打印工资卡的流水账单。

　　下一份工作如何开始

　　1，熟悉公司的部门职能及人员构成，了解每一个部门的人员分配，尤其是主要的负责人，方便后续工作的协助与配合。

　　2，明确自身的岗位职责，跟直系领导沟通，明白目前的工作重心，制定相应的工作计划。

　　3，主动与同事交流互动，积极参与集体活动，保持礼貌，乐于分享。

　　4，专注工作，提高自己，工作中多学多问，不要不闻不问、不懂装懂。

　　不过这都是理想中的辞职，非理想情况下，宝宝们该如何保护自己呢?

　　劳动者向用人单位申请离职，只需提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日书面通知用人单位。劳动者按照《劳动合同法》的规定，履行了前述提前通知的义务，就可以解除劳动关系。

　　劳动者提前30(3)日通知用人单位后解除劳动关系，这是在双方无过错的情形下常规的做法。如果用人单位存有过错，比如用人单位有下列情形，则劳动者只需事先通知用人单位即可单方面解除劳动合同，并且向用人单位主张离职经济补偿：

　　1，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2，未及时、足额支付劳动报酬的(拖欠工资);

　　3，未依法为劳动者缴纳社会保险费的(法定试用期必须缴纳五险一金);

　　4，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的;

　　5，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。

　　如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，而不必事先告知用人单位。在此情形下，劳动者提出离职申请，可以一并主张经济补偿。

　　关于“经济补偿”，它的计算标准是这样的：根据劳动者在本单位的工作年限计算，劳动者在本单位工作每满1年可获得一个月工资的补偿，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的按半年计算，可获得半个月工资的补偿;同时，如果劳动者的工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，则可获得经济补偿的标准按该3倍计算;并且，劳动者可获得经济补偿的年限最高不超过12年。

　　需要各位劳动者注意的是，为了避免和用人单位因离职而产生不必要的纠纷，劳动者向用人单位提交了书面的离职申请后，务必通过电子邮件或者电话、短信的方式与用人单位的HR或者部门主管确认;或者在提交申请的时候请接收人出具有签名的收据一份;如果用人单位拒不接收离职申请，可通过EMS邮寄的方式送达，并与接收人通过电子邮件等方式确认。

　　最后祝福各位能跳槽到自己满意的公司，不要被这些烦心琐事给困惑。职场的不安我们来解决，而你只需要负责施展自身的才华。

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