“跳槽”相信每个人在工作中时不时都会蹦出这个想法,谁不想迎来事业巅峰、迎娶白富美,小编也想呀。但是能跳槽成就高起点的人还是少数,相当部分人不是停留在想的阶段就是跳槽没跳好变成了“跳崖”。, “跳槽”相信每个人在工作中时不时都会蹦出这个想法,谁不想迎来事业巅峰、迎娶白富美,小编也想呀。但是能跳槽成就高起点的人还是少数,相当部分人不是停留在想的阶段就是跳槽没跳好变成了“跳崖”。
跳……
过完年又引来金三银四的招聘季,即便我在各类求职app上的资料是“在职-不考虑”,近期依旧收到高频推送,巴不得人人都跳槽换岗。,
过完年又引来金三银四的招聘季,即便我在各类求职app上的资料是“在职-不考虑”,近期依旧收到高频推送,巴不得人人都跳槽换岗。
简历的差别会直接影响到面试的机会,进而影响到薪资的议价基准,敲!黑!板!下面直接进入主题。
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招聘网站的简历模板就别用……
由于工作原因,最近经常会收到别人的面试简历。但是在查看简历的时候,结果却总是不如人意。经常会出现,看了十几个,结果一个合格的简历都没有。,
一篇适合大学生的简历科普!
前言
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由于工作原因,最近经常会收到别人的面试简历。
但是在查看简历的时候,结果却总是不如人意。
经常会出现,看了十几个,结果一个合格的简历都没有。
如果不能在第一时间内,让我明白你是要做……
在这个快速发展的社会,还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?以下是企业应该注意到的8大招聘趋势,以及支持招聘工作的最佳方法。, 在这个快速发展的社会,还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是,很多招聘经理人如此忙碌,以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。
第一个追随趋势的人将会为公司带来竞争优势,让公司名声远扬,帮助公司打响作为雇主的名声……
很多时候,你要做的是缩短准备的时间,降低单次的“完美度”,在实践中慢慢地完善或迭代,而不是从一开始将太多时间耗费在单次的准备上。,
1、电话禁忌——忌打没准备的电话
@ 尤其是给不太熟悉的人打电话,请记住:
(1)打之前要想清楚,先说什么,后说什么,理清思路;
(2)打之前要思考:现在打电话时机对不对?对方可能在干嘛?
(3)最好不要在对方的用餐时间、睡觉期间、度假期间打电话。
……
像网红一样经营你的个人品牌,好工作正在向你招手。尽管你对成为网红没兴趣,但学习网红是如何建立“个人品牌”(personal brand)的还是挺有必要的。, 在社交网络的时代,传统简历已不足以代表你了。你在社交网络上的任何痕迹都有可能是别人认识、评价你的途径。
尽管你对成为网红没兴趣,但学习网红是如何建立“个人品牌”(personal brand)的还是挺有必要的:深入发掘自己的特点,扬长避短,讲好个人……
在我这几年的工作经验中,有一种情况很常见:一个团队,每个人都很优秀,很出色,工作也很尽责,但是效率总是很难得到提高。问题出在哪儿呢?, 很多时候,我们总以为自己的沟通是有效的,其实未必如此。在我这几年的工作经验中,有一种情况很常见:一个团队,每个人都很优秀,很出色,工作也很尽责,但是效率总是很难得到提高。问题出在哪儿呢?
很多时候,其实跟能力和责任心无关,而是出在沟通上面……
调节好心态,每天做个快乐的自己!, 1、烦恼"失忆症"
难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等,人生烦恼无数,但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀,任郁郁寡欢的情绪徘徊不去。我们要尽量学着快速忘记烦恼,不如意时可以找一种迅速转换烦恼情绪的方式,或睡一大觉,或加入朋友聚会,或投入你最喜欢的一项娱乐或运动中,总之是能让你换上烦恼"失忆症"的方式。而对麻烦和困境要坚决……
长期以来,我收集了一些自己在面试中总会用到的问题,这里整理出25个最有价值的,附带一两个把每个问题回答好的技巧或怎么会把它弄糟的案例。,
我曾经在The Simple Dollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位,但实际问到的问题(因此是有实际价值的)都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——诚实,可信,反应敏锐等等。
长期以来,我收集了一些自……
在如何“售卖自己”这件事上,许多人只是在观念上觉得很重要,然而在行动上却做得非常不到位——甚至根本没有意识到自己做的多差劲。, 你是如何去应对面试?将写好的简历再重复一遍,或是精心准备好面试话术和面试官来一场套路的比拼?其实这些都不是面试的正确姿势!
面试不是背简历!
这个话题来自这个月经历的咨询案例以及公司里参与的面试。我发现,在如何“售卖自己”这件事上,许多人只是在观念……