相比老司机来说，应届生一没工作经验，二不懂得HR的那些套路。简历要怎么写才能让HR动心?面试的时候应该穿什么衣服?上班之后该怎么和公司签合同?,　　写简历找工作这件事儿，对于已经工作多年的“老司机”来说可能不算什么难事，但是对那些刚刚走出或即将走出校门的应届生来说可就困难了。相比老司机来说，应届生一没工作经验，二不懂得HR的那些套路。简历要怎么写才能让HR动心?面试的时候应该穿什么衣服?上班之后该怎么和公司签合同?他们的脑子上永远飘着几个黑人问号。

　　当然，今天的重点是“简历”。应届生写简历时，除了要保证自己基本信息的完整之外，最好要能在文中体现出自己良好的人格、品质。如今，很多用人单位在录用人员时都要考虑这些问题，应届毕业生求职简历如能在这方面进行挖掘，一定可以给自己的应聘增添一些优势。

　　一、有观点，有态度

　　现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

　　有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《广告心理学》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

　　用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

　　二、横向对比——你和竞争者有什么不同?

　　比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写毕业求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

　　三、会“吹”——体现个人特长

　　用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显着的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显着的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

　　当然，要想使毕业生求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。

　　四、用证书、数据证明自己

　　在自我介绍环节，很多人的标准写作格式是这样子的——

　　积极上进、遵守纪律、热于主任、成绩优秀，能吃苦，肯干事……这些东西谁都可以写。但是不管你怎么吹，都很难令HR信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。

　　比如你可以这样写：

　　大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上;

　　多次获得三好学生称号;

　　拿过三次国家级奖学金，一次校奖学金;

　　学生会任职，组织过XXX活动。

　　……这些直接取得的成绩来得更具体、更令人信服。