在面试中，面试官会向求职者频频发问，比如自我介绍、职业规划、优缺点、特长爱好等，而你的答案将成为对方考虑是否给你offer的依据。,　　在面试中，面试官会向求职者频频发问，比如自我介绍、职业规划、优缺点、特长爱好等，而你的答案将成为对方考虑是否给你offer的依据。

　　所以提前了解常见的面试问题及回答技巧是十分必要的。不仅能减少紧张感，还能增加求职成功率。

　　今天给大家整理了6个常见面试问题的回答技巧，一起来拿下面试吧!

　　01

　　为什么选择我们公司?

　　面试官问这个问题的目的就是想了解你有没有提前做功课，对公司有多少了解，是不是很重视这个机会。

　　所以，面试前一定要做足功课，了解一下该的公司的背景、现状及业务等，让面试官觉得你很有诚意，很在乎这份工作，而不是随便应付。

　　范例：

　　我曾经在报纸、网站上看过关于贵公司的报道，与我自己追求的理念相同。而且贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，对员工的教育、训练等也有一定的规划，所以我十分期待有机会可以加入贵公司。

　　02

　　为什么选择这个岗位?

　　在回答时，可以适当说说自己过去的成绩，表现出你对该岗位的了解及熟练程度，但要注意避免过于夸张。

　　尤其是对于应届生而言，不要过分夸大以往的经验，毕竟对于用人单位来说你还只是一名刚出校门的学生。

　　范例：

　　这一直是我的兴趣和专长，而且跟我的专业相关，经过四年的专业知识学习、以及大半年实习期的磨炼，也积累了一定的经验，我有兴趣也相信自己可以胜任。

　　03

　　对这个岗位有什么期望?

　　这个问题在回答之前，最好问问该公司对于这份工作的职责划分、责任认定等，因为每家单位的情况都不太相同，可以问清楚之后，根据岗位的具体工作来说，以免说一堆比较空的理想抱负，却与实际工作不符。

　　范例：

　　希望能借此把我的专业所长和优势发挥出来，也希望能在贵公司的该岗位上学习经验与技能，争取实现“双赢”。(如果能问到具体的职责划分，就可以结合实际表述了)

　　04

　　为什么要在众多的面试者中选择你?

　　其实面试官是想通过这个问题，了解你对自我的评价、以及你做这份工作的优势特长等，所以一定要真诚、自信，可以适度包装，但不要过度吹嘘自己的能力。

　　尤其是应届生，更不要夸海口，容易给人留下浮夸、不实际的印象。

　　范例：

　　根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所积累的专业知识及经验，我相信我正是贵公司所寻的人才。而且我的工作态度比较积极，会投入很多的热情在工作中，在以前的实习中，也能够和同事、领导友好地相处。

　　05

　　会不会排斥加班?

　　好多面试官都会问这个问题，其实并不一定是真的要加班，也是为了测试你是否愿意为公司和工作奉献，所以哪怕你不是心甘情愿的想加班，也要表现出高度配合的诚意。

　　范例：

　　基本上我的工作效率还是比较高的，如果工作量合理的话，应该不太需要加班，不过如果有特殊情况需要加班，我也会调配自己的时间，全力配合。

　　06

　　谈谈你过去最成功的事情 、最令你受挫折的事情等

　　这个问题在应届生找工作时会经常遇到，面试官也是想借此了解你对挫折的容忍度以及解决问题的方式。

　　不管是挫折还是成果事件，建议你举一个自己最有把握的例子，然后把来龙去脉讲清楚，不要讲没有重点不相关的话。

　　尤其是讲成功事件时，不要把别人的功劳都说成自己的，也不要夸大其辞，因为经验老到的面试官很容易看出你所说内容的真实性，如果说谎，势必给人留下不诚实的印象。

　　范例：

　　我曾经在实习单位和同事一起接触过一个客户，因为听说客户比较挑剔，所以我们的准备工作也做得比较充分，整个团队都投入了很多时间和精力。

　　虽然最后因为预算，客户没有接受我们的提案，但也对我们的专业及创意表达了赞赏。所以尽管我们的提案失败了，我还是从这次的经验中学到了很多，比如对于该行业的了解，比如团队之间的合作等等。

　　结 语

　　在面试过程中，大多应聘者都是被动的。

　　如果把精力集中在猜测面试者要问的问题上，就很容易出现言不对路的情况，所以提前了解面试常见问题并进行准备，可以做到心中有数，也能加强对面试的掌控。

　　最后，希望你能用上面的分享拿下更多的offer!