频繁跳槽，成了当下社会人士的家常便饭，由于各种各样的原因，从这个公司跳到了另一个公司。有的追求高新，有的追求能力，那么，频繁跳槽者由于不稳定性，又如何才能让下一个公司录取呢?简历又该怎么写呢?,　　频繁跳槽，成了当下社会人士的家常便饭，由于各种各样的原因，从这个公司跳到了另一个公司。有的追求高新，有的追求能力，那么，频繁跳槽者由于不稳定性，又如何才能让下一个公司录取呢?简历又该怎么写呢?

　　一、突出工作经验的积累

　　频繁跳槽者在简历中应该尽量突出自己的工作经验积累，避免或者淡化谈及自己从事了多少份工作或者是为多少家企业服务过。比如，你可以用一句话描述自己的工作经验积累“五年以上的销售经验”，虽然可能这五年的时间内你换了十家单位。

　　二、淡化处理每份工作的起止时间

　　频繁跳槽者的最大的硬伤就在于每份工作的时间都不长，如果你一一罗列出每份岗位工作的起止时间，那肯定是不行的。为能淡化处理，最好将自己的工作履历分成几个时间段，每个时间段内包含几份工作岗位，而且最好这些岗位是相似的，然后为每个时间段标注起止时间即可。在实际中，也有的人干脆隐瞒这些经历或者进行“偷工减料”，笔者认为这个没有必要，纸是包不住火的，为了这个去隐瞒而撒谎，被揭穿之后，企业对你的印象会更加不好。如果实在要标注每份工作的时间，尽可能采取模糊处理的办法，比如2013年12月至2014年1月，表示你只工作了三个月，如果你写成2013年至2014年可能显得工作时间会稍长一点。(关于后面一点，可能不太有效。现在很多应聘登记表上工作经历一栏标注时间都是年月。)

　　三、叙述每份跳槽工作之间的相关性

　　尽量找到每份工作之间的相关性和联系，哪怕是这些岗位都是在不同的行业。并且能在简历中说明通过跳槽，你得到了提高，无论是经验还是能力。这说明，即使是频繁跳槽者，选择跳槽的岗位也是多么的重要了。如果跳槽的岗位在层级上不断的上升，比原地踏步设置向后倒车的跳槽要更加有利。

　　四、强调跳槽并非自愿

　　并非所有的跳槽都是自愿进行的。有时候公司进行了合并或者被收购，导致工作岗位变化，使得员工不得不跳槽，换工作。所以，尽可能在简历中强调这些非主观因素导致的更换工作。

　　以上的四点就是频繁跳槽者应该知道的简历的写作方法，因为你的频繁跳槽，给企业的印象就是不稳定，这样的人企业是很难接受的，这个时候就需要你按照以上的四点来写好你的简历了，这样的话，你才能在以后的求职路上走下去。