知名企业顾问理查德·柯克(Richard Koch)，在他的畅销书《80 20法则》(The 80 20 Principle)中建议你拟出一份“盟友名单”，然后设法与他们建立5种关系：“喜欢彼此”、“互相尊重”、“信赖对方”、“分享经验”、“有福同享”。,

　　你不缺少才干和能力，但运气好像总是差了一点点。想在关键时刻得到上司垂青或朋友相助，变身“吸引贵人体质”?赶快培养这5个小磁场。

　　工作别太“独”立

　　怕麻烦别人，项目再难都要一个人做;别人找你帮忙，你虽出手相助，却暗暗嫌TA工作不到位……渐渐你就发现，自己成了“遗世而独立”的“女汉人”。这可没什么好处，不但工作辛苦，人缘欠佳，时间长了还会缺少创意和灵感。所以，下次再需要帮助时，别再害羞开口啦，同事之间互相帮助不但能提高效率，还会让你们形成一种“心理契约”，让同事更了解你，这样TA才能在关键时刻变身贵人。

　　拟出你的盟友名单

　　知名企业顾问理查德·柯克(Richard Koch)，在他的畅销书《80/20法则》(The 80/20 Principle)中建议你拟出一份“盟友名单”，然后设法与他们建立5种关系：“喜欢彼此”、“互相尊重”、“信赖对方”、“分享经验”、“有福同享”。一旦找到这些盟友，他们就会适时挺身而出，成为你的潜在贵人。现在，马上开启你的职场小雷达，搜索你的事业盟友吧。

　　贵人不一定有权有势

　　贵人就是有权有势的人?美国通用电气前总裁杰克·韦尔奇(Jack Welch)可不这么想。他在工作中常常遇到贵人，但他说的“贵人”，不是提拔你的人，而是能给你启发、忠告，指引你走上正确道路的人。TA愿意教授你经验教训和工作方法，你可以站在TA的肩膀上看到更远、更大的世界。像韦尔奇一样，用贵人的智慧点拨自己，借鉴他们的经验和视野看问题，就能抓住好运气。