我去过无数家大公司，至今没有碰到过一位不善言辞的CEO，每一个大老板都勇于、乐于表达自己的观点。你想跻身大公司的高层，必须有决断力，气场强大，浑身上下充满自信，只有这样，才能激发你的员工。, Hi，大家好，我是鲍大雷博士(Paul Gillis)，北京大学光华管理学院会计学教授，原普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers，简称PwC)合伙人之一，美国人，在中国生活了18年。我的太太Grace，现在是……
如今正值“金三银四”跳槽季，很多人因为主观、客观原因，被卷入跳槽大地震。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。不要搭错车、跑错路，否则会与心目中的方向背道而弛，越走越远。, 也许你受够了冗长烦闷地找工作，你很可能巴不得这个过程能尽早结束。也就是说你希望尽快地、不加选择地就接受某份工作，却忘了回答影响你做出职业选择的几大问题。
我真……
表面上看，成功的企业家看起来与我们每个人没什么不同。但仔细观察，你会发现在某些方面他们非常非常特立独行——在开创他们自身的基业方面也是如此。, 表面上看，成功的企业家看起来与我们每个人没什么不同。
但仔细观察，你会发现在某些方面他们非常非常特立独行——在开创他们自身的基业方面也是如此。
1.他们总是更喜欢行动而不是纸上谈兵
有一份详尽的计划书固然很好，但意外总会发生，绝……
很多人在谋划跳槽，但是又有多少人去考量过自己跳槽的资本呢?换句话说就是——你拿什么去跳槽?丰富的工作经历?丰富的客户资源?骄人的战绩?超牛的人脉?,
很多人在谋划跳槽，但是又有多少人去考量过自己跳槽的资本呢?换句话说就是——你拿什么去跳槽?丰富的工作经历?丰富的客户资源?骄人的战绩?超牛的人脉?上述罗列的这几点，你具备几点?如果你一点也不具备，那么我可以很负责任地告诉你：放弃跳槽的念头吧!
……
在现如今这个日新月异的时代，每时每刻都存在着变数，如果不能居安思危，就会作茧自缚。根据美国劳工部劳动统计局的数据资料，本文将为你公布未来8年最不被看好的10种职业，以供警示参考。, 无常才是人生的常态，任何职业都不是常青树，在现如今这个日新月异的时代，每时每刻都存在着变数，如果不能居安思危，就会作茧自缚。根据美国劳工部劳动统计局的数据资料，本文将为你公布未来8年最不被看好的10种……
在面试官还没说出公司对你的要求时，千万别急于把自己的需求说给对方听，否则HR们只会觉得你还没成为正式员工，就已经开始摆官架子了。,
错误1：我打算努力工作几年，一旦存够了钱，就去追求我的人生理想
这是很多文艺青年们在求职中会犯的错误，虽然诚实地表达了自己应聘这份工作的目的，但在HR或部门主管听来却很是刺耳，完全不是那么一回事了。
HR们的解读是：这份工作只是我人生中的一个过……
跳槽本身就是个体力活：改简历，电话面试，查地图找地方参加面试，笔试，一面，二面，直到N面……很多人百般努力，最后就是死在这一环上，功败垂成，冤啊!这事就是——背景调查。, 最近不少学员都问我关于跳槽的话题。想来，春天要到了，大家体内的荷尔蒙也开始蠢蠢欲动，很多人琢磨着是不是要趁着阳光明媚的好天气给自己的老东家来个“爆炒鱿鱼”。拍拍屁股走人固然潇洒，但是要跳槽却一点都不轻松。因为跳槽……
根据人力资源分析公司Culture Amp 提供的结果，在Box的员工的心中，同事之间的关系所占权重远高于跟老板的关系和薪水。在瑞士信贷集团，经理的表现和团队的规模这两个因素则比较重要。,
人是第一生产力。
在劳动力紧张的大背景下，每有一个员工离职，公司都需要花费大量的资金来找人补缺。根据CAP提供的数据，每找一个新替补需要一次性花费原职位人士年薪的21%。SHRM的数据则显示，每招一个新员工……
职场中我们喜欢有亲和力、性格随和的人，可似乎刺头些的家伙更容易达到目的。至少就薪水来说，这项研究调查表明，老实人的确排在了刺头们的后面。,
职场中我们喜欢有亲和力、性格随和的人，可似乎刺头些的家伙更容易达到目的。
最近一项调查竟然从科学的角度证实了这个让人不怎么甘心的现象。至少就薪水来说，这项研究调查表明，老实人的确排在了刺头们的后面。
在职场中……
目前，更多的企业在这两种模式的中间挣扎，既要面对城市消费群体对目前活动形式和内容不买单的压力，也想在中国数量庞大且快速发展中的乡镇市场获取一杯羹。,
最近传来多家公司推广并入销售部的消息，新、老推广们都不乐于甚至惶恐于这样的变化。在快消品的初冬，部分企业已经开始整合、瘦身、备战，平日被贴上“花钱部门”、“点缀添彩”等标签的市场推广成了开刀、调整的重点对象。显然那跟随康师傅、统……
