据了解到，不少用人单位感叹，如今职工炒老板鱿鱼易，老板解雇员工反倒难了。对此，劳动专家表示，劳动合同法对大学生找工作是“利好”，根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。,
对于员工而言，如果有更好的发展空间就能随意更换“东家”，无疑是件美事;对于用人单位来说，想方设法留住人才是件要紧事。新《劳动合同法》于2008年元旦起实施至今，劳动者择业更自由了，跳……
记者在现场询问了几名应届毕业生，他们都轻松地说，自己现在还没考虑过会碰到些什么样的法律问题。“学校不是有一份非常规范的就业协议书吗?按着上面填就应该没有什么问题。”一些学生这样认为。,
记者在现场询问了几名应届毕业生，他们都轻松地说，自己现在还没考虑过会碰到些什么样的法律问题。“学校不是有一份非常规范的就业协议书吗?按着上面填就应该没有什么问题。”一些学生这样认为。
吴律师……
“我和男朋友一起找工作，但是从简历投递及回复情况来看，我的回复确实少很多。而且周围好多女生都没有找到工作，到毕业季才知道女生找工作竟然这么难。”刘梅说。,
“参加招聘会时很多单位只要男生。”来自安徽大学的毕业生张露对中新网记者表示，面对这样赤裸裸的性别歧视，虽然觉得很不公平，但也无可奈何。
同样无奈的还有来自中国政法大学的法学研究生刘梅，她在求职过程中也遭遇了性别歧视。她……
公司故意拖延不办理劳动合同终止手续，在合同期满后不能视为形成事实劳动关系。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。“,
周某是某电脑产品公司的销售员，大学刚毕业就与公司签订了3年期限的劳动合同，入司时，公司收取了周某800元风险抵押金。
3年合同期满后，周某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续，并退还800元……
提到福利，我们首先想到了公务员和国企职工，因为他们的福利好啊。曾经有分房，安排子女入托，发放各种用品，高额的过节费，严格执行的各种假期，等等。虽然国企改制了，但是福利还是很不错的。,
提到福利，我们首先想到了公务员和国企职工，因为他们的福利好啊。曾经有分房，安排子女入托，发放各种用品，高额的过节费，严格执行的各种假期，等等。虽然国企改制了，但是福利还是很不错的。当然，福利……
生活在现代都市里的员工几乎经常会有不同程度的精神上或精神系统或者行为上的问题，生活节奏的加快，特别是工作压力过大则是造成上班族心理健康的主要原因。,
人是生产活动过程中最重要的资源，好心情是员工行动力、执行力的重要资源。员工不只是企业成本，更是资本，员工是财富而不是包袱。多让员工心情好，能开开心心、快乐地工作，不断提升员工的幸福指数，是最大的“精神福利”。
“这几天，我总……
某某的主意不错!某人想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。,
一、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题;不要立即冲到老板办公室报告这一坏消息。就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来……
年底了，作为一年工作的总结，很多员工都在心底寻思着要提出加薪申请，那么是年前加班还是年后加班比较好呢?什么时间提加薪比较合适?成为不少职场人想知道的问题。,
年底了，作为一年工作的总结，很多员工都在心底寻思着要提出加薪申请，那么是年前加班还是年后加班比较好呢?什么时间提加薪比较合适?成为不少职场人想知道的问题。
很多人都是冲着季度奖和年终奖，才准备熬到年底的，工作待遇直接……
每天，组织的领导人都面临着有关薪酬的决策：他们是否应当调整其公司的薪酬制度以鼓励某种行为?他们是否应当聘用顾问来帮助他们推行以绩效为基础的薪酬制度?他们应当批准多大的涨幅?,
薪酬不能替代以信任、乐趣和富有意义的工作为基础的工作环境。他们也知道，关心人所做的事情比担心人的费用更为重要。"零--总和"薪酬方案会引发内部竞争，这种竞争使向别人学习、团队合作以及跨职能协作变成梦幻，而不……
诚然合理的薪酬待遇能够提高公务员工作的积极性，但是公务员作为社会的管理者和服务者，以及社会资源的分配者，其工资的升降必然也要听听老百姓的意见。,
公务员群体一直是社会比较关注的群体，尤其是公务员的薪酬待遇更是大家比较热心的问题。最近，某地一位科级干部感慨自己工资比较低，没脸去参加同学聚会的言论再次引起了人们对公务员工资是否该涨的讨论。一方面是越来越多年轻人参加公考想为自己……
