很多时候，你要做的是缩短准备的时间，降低单次的“完美度”，在实践中慢慢地完善或迭代，而不是从一开始将太多时间耗费在单次的准备上。,
1、电话禁忌——忌打没准备的电话
@ 尤其是给不太熟悉的人打电话，请记住：
(1)打之前要想清楚，先说什么，后说什么，理清思路;
(2)打之前要思考：现在打电话时机对不对?对方可能在干嘛?
(3)最好不要在对方的用餐时间、睡觉期间、度假期间打电话。
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根据Linkedin发布的有关中国职场跳槽报告显示，现今中国职场人士在职时间平均为24个月，在职时间相比美国短了1年时间左右。而随着15年全国创业大爆发，虽然导致了整体的平均薪酬下降，但工作却变得并没有那么难找。, 根据Linkedin发布的有关中国职场跳槽报告显示，现今中国职场人士在职时间平均为24个月，在职时间相比美国短了1年时间左右。
而随着15年全国创业大爆发，虽然导致了整体的平均薪酬下……
规则一，简历代表你要和HR说的话，首先要心态好。投简历意味着：你通过简历告诉HR，贵公司招聘需求我已阅，觉得这个岗位就是为我量身打造的，于是发一份简历表示我的诚意，请赶快约我面试吧。,
【基础篇】
规则一，简历代表你要和HR说的话，首先要心态好。投简历意味着：你通过简历告诉HR，贵公司招聘需求我已阅，觉得这个岗位就是为我量身打造的，于是发一份简历表示我的诚意，请赶快约我面试吧。
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对于一家公司来说，人才是最重要的资产之一。高潜力人才性别年龄比例如何、区域分布如何、对企业的影响有多大?希望这些数据对你有所启发。, 今天推送的新一弹经纬数据报告，我们想聊的是公司中的高潜(ren)力(sheng)人(ying)才(jia)。对于一家公司来说，人才是最重要的资产之一。
什么样的人才能引领组织未来的发展?这个问题应该摆在首位，这亦是基业长青的根本。流程设计、战略制定、氛围养成、员……
张爱玲说过，“出名要趁早”。然而“趁早”并不代表“过早”，一飞冲天的梦想不太现实。在面对激烈的竞争与工作压力时，年龄是对时间的一种焦虑。当身边的人都抱怨理想很丰满，现实很骨感的时候，让我们听听一个老员工讲诉如何打造一个强大的自我?, 【正文】2014年7月27号，加了最后一次班，看着猫扑新版顺利上线，我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品，我7年的猫扑职业生涯就此也画……
找工作的时候大家都有同感，就是投出的简历石沉大海，有些人觉得自己的简历做的还不错，可是投出后依旧杳无音信。这是为什么呢?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。,
找工作的时候大家都有同感，就是投出的简历石沉大海，有些人觉得自己的简历做的还不错，可是投出后依旧杳无音信。这是为什么呢?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因……
我记得有一家知名企业招聘销售人员。却也很奇怪，在那么多的市场上，唯独这家企业的应聘人数颇多。面试第一轮，淘汰50%，经过第二轮，第三轮后，最后的结局就一个人成功应聘。残酷啊!, 竞争激烈的市场，唯独不缺销售人员。
我记得有一家知名企业招聘销售人员。却也很奇怪，在那么多的市场上，唯独这家企业的应聘人数颇多。面试第一轮，淘汰50%，经过第二轮，第三轮后，最后的结局就一个人成功应聘。……
又快到年终奖发完、新项目伊始的年度“跳槽季”，在这个草长莺飞的季节，还有什么比一份专业简洁的“应聘指南”更适合你呢?在前去应聘之前都请仔细检查下面五点，避免在输在调整工作的起跑线上。, 又快到年终奖发完、新项目伊始的年度“跳槽季”，在这个草长莺飞的季节，还有什么比一份专业简洁的“应聘指南”更适合你呢?
无论是初入职场的新人还是准备跳槽的资深老手，在前去应聘之前都请仔细检查下面五点……
我们找到招聘的需求之后，如何按照对方的需求安排简历的内容，那么如何挖掘你的经历呢?下面就把这个方法详细分享一下。这可都是干货哦！, 我们找到招聘的需求之后，如何按照对方的需求安排简历的内容，那么如何挖掘你的经历呢?下面就把这个方法详细分享一下。
我们分析与弄明确对方需求后，就开始着手我们需要将简历如何去写了，还是拿之前的那个招聘新媒体运营的例子(如下图所示)：
我们总结……
在求职面试中，你的小癖好或小动作有可能拖你的后腿。这些小动作会暴露出你的许多性格，而且大多数时候，你甚至都没有意识到自己正在做这些动作。, 在求职面试中，简历和个人陈述会成为面试官评价你的标准，而更重要的是，面试时你回答问题的好坏或将最后决定你能否被录用。
但是，你的小癖好或小动作有可能拖你的后腿。事实上，这些小动作会暴露出你的许多性格，正面的和负面的都有，尽管你不愿……
