大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗?简历中哪些技能和证书是必备的?应该怎样写才能突出证书含金量，提高自己的竞争力?, 英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐……
入职体检相信大家都不陌生，入职体检是企业通过健康检查，保证员工的身体素质可以适应工作，那么大家知道入职体检项目都有哪些吗?, 入职体检相信大家都不陌生，入职体检是企业通过健康检查，保证员工的身体素质可以适应工作，那么大家知道入职体检项目都有哪些吗?入职体检意义又有哪些呢?今天小编就给大家介绍一下入职体检告诉大家入职体检项目。
入职体检项目
1、一般项目
入职体检项目有……
就我多年工作经验及每年大量招收应届毕业生的心得体会，来谈谈这些毕业菜鸟们应当怎么选择以及找工作的问题，愿对这些刚刚毕业的大学生们有所协助。, 今年的大学毕业生据统计多达730万，依照过去的大学生就业率92%摆布来计算，今年将会有60万大学毕业生将会见临刚毕业便失业的残暴现实。
所以，选择，帮自己找到一份工作，此时就变为了一件特别首要的大事。今天，我就我多年工作经验以及我每一年大……
仍扭转不了另一个现状是新员工一个月内闪辞的比例已从2013年的32 2%加重到2015年的36 2%，以至三位新员工入职，有一名新员工会在1个月内走掉。, 依据过往的历史经验，十一期间许多小火伴都会从新思考自己的职业生涯，内容主要是：这眼瞅着年终奖无望，工作又是无奈无力，领导今年又不给加薪升职，外面的好机会那末多，趁着十一假期，我来做个了断吧... ...
所以，十一假期后的那一……
人与人相处，顾虑越多想得便越多。但大多数时候简单反比繁杂效果好。如果在人际交往上存在一些疑难，无妨看看“断舍离”的人际交往法则是怎样的。, 在职场上，咱们每一天都会遇见五花八门的人，如何处理好与别人的关联，成为了咱们最为头疼的事情。
有些人对职场繁杂的人际关联望而却步，有些人因人际交往的烦恼不堪重负。其实有时候，谜底很简单，只是咱们想得太繁杂了。
接下来为大家介绍一种……
简历是用脚走出来的，突出表现自己的与职位匹配的特征，同时也慎重考虑此职位公司对你的期望，写简历就是打造你的个人职业品牌。, 一份简历到HR的手上一般两种结果：
进垃圾桶。
或者，仔细看看，约来面试。
那么，HR做出这样的判断需要多长时间呢?
20秒! 这个结论还是法国人得出来的。众所周知，法国人的工作时间是出名短的。
那么在中国是什么情况呢?
我们咨询了中国外企、垄……
10年前，我就在组织中运用了这个角色，而一个好的HRD原本就是一个大BP(业务合伙)。我总结出七项胜任力，分别为：聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创新、专业能力，从这七方面来谈谈对HRBP胜任力的看法。, 胜任力之一：聚焦客户
现在人人谈互联网思维，我认为就是用户思维、体验思维，归根结底都是客户思维。原来人力资源的组织架构，都是职能式的，以自我为中心，从来没有考……
本文摘自中华英才网-英才研究院人力十三腔成功邀请之看准简历，亦可登录research chinahr com查阅人力十三腔所有内容。,
一、如何通过基本信息筛选匹配度高的求职者?
1、从年龄看资历继而看岗位匹配度
小贴士
任何一个岗位招聘须考量年纪匹配度。
年龄不同，个人能力、阅历、行业资历不同。
除非天赋异禀，否则太过于年轻的求职者大部分不具备市场把控和领导能力。
约
……
在工作5年后，收入实现10倍翻翻，现总结其中的一些方法和大家分享，希望对大家有用。,
之前听杨小米的微课，聊如何在3年内实现月薪从3000-30000，听完课程后收益匪浅，所以也回忆了工作数年的种种。
在工作5年后，收入实现10倍翻翻，现总结其中的一些方法和大家分享，希望对大家有用。
1. 保持危机感
大学读的是一个偏门的理科，双学位是法学，毕业后第一份工作便顺利成章的是到一个央企做……
钟形曲线给我们的启示就是，在我们到达经验的顶点，也就是所谓舒适区的时候，我们需要去寻找新的上限，需要不断的去扩大它。, 我个人有个习惯，每隔半年左右，会试着把自己的简历投递给同行业的其他公司，进而参加一些面试。
这样做当然不是因为我每隔半年就想跳一次槽，而是因为，我想看看，其他公司(市场)是如何评估我目前工作的价值，他们是否愿意支付更高的薪水来邀请我去工作。以及，我所得到……
