职场的朋友都知道，混职场混久了，再想长很高的工资和福利上去，很难了，除非是你有特殊的才华或者对公司有较大的贡献，如果没有这两样，那基本上，升职加薪就很难了。, 职场的朋友都知道，混职场混久了，再想长很高的工资和福利上去，很难了，除非是你有特殊的才华或者对公司有较大的贡献，如果没有这两样，那基本上，升职加薪就很难了，谁不想升职加薪啊，那怎么办呢，很多朋友于是选择了跳槽。
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一个懂得处理人际关系的职场达人，不尽在职场上会有很好地位，受人尊重，而且就算是以后的岗位晋升也会很顺利。想知道这是为什么吗?您想自己也能够做到这些吗?,
一个懂得处理人际关系的职场达人，不尽在职场上会有很好地位，受人尊重，而且就算是以后的岗位晋升也会很顺利。想知道这是为什么吗?您想自己也能够做到这些吗?我把自己多年在职场上的经验总结了一下，发现要搞好人际关系可以从以下方面着手：……
每家公司就像一个鱼缸，又有鱼来，又有鱼走。跳槽的心思，伴随而来的就是焦虑心理，因为不明确外面的市场和自身的竞争力，自己要不要走，敢不敢走，能不能走?, 每家公司就像一个鱼缸，又有鱼来，又有鱼走。
还没到三月，许多人内心揣着的那点小心思，越发躁动。
那个领导，我早看不顺眼了，我跳了看你怎么办。
等了那么多年，连个晋升也没有，还呆着有啥意思?
丁点的工资，何时才是个……
HR眼中网投简历的注意事项有哪些?在我们求职过程中，简历是必不可少的一部分，很多时候我们都在想为什么我在网上投的简历无人问津，为什么我的简历会石沉大海?,
HR眼中网投简历的注意事项有哪些?在我们求职过程中，简历是必不可少的一部分，很多时候我们都在想为什么我在网上投的简历无人问津，为什么我的简历会石沉大海?再投简历的时候你是否把每一个细节都做到位了呢?人事为什么不看你的简历，你想清……
办公室里似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙：性格古怪、爱说大话、马屁不断 为什么心理价值观、性格差距如此大的人要成为同事?感叹完毕，你采取冷处理原则：不接近、不疏远，保持“安全距离”。, 无论换到哪个单位，职场大染缸里,总有那么一拨同事，是你喜欢的，也有那么一拨同事，是不痛不痒的，还有那么一拨同事,却是你怎么看都觉得不顺眼的。“不顺眼”的定义很宽泛，可能是他曾经的一……
曹操、刘备、孙权如果当老板，谁厉害?如果要你选择这三家企业的其中一家加入，你会选择谁做你的老板，是曹操，刘备，还是孙权?为什么?无论如何，请一定要清楚自己的内心。,
曹操、刘备、孙权如果当老板，谁厉害?你愿意跟谁?
曹操、刘备、孙权是三国三家大公司的大老板，三个人都有企业家的共同特质：一、理想远大，目标明确;二、善于识人、用人;三、具有强大的人格魅力。这也是三人能够在群雄纷争……
有件事情，你从入职第一天起就应该准备。那就是：明确你这份工作的目的，知道自己想要什么。每个人毕业后初入职场都会有一段迷茫期，你能多快走出迷茫期，能多久明确自己以后的规划，是最重要不过的。 ,
有件事情，你从入职第一天起就应该准备。那就是：明确你这份工作的目的，知道自己想要什么。
每个人毕业后初入职场都会有一段迷茫期，你能多快走出迷茫期，能多久明确自己以后的规划，是最重要……
如何才能真正获得职场安全感?调查中，排在首位的是“掌握一定的核心技能”(73 2%)，其次是“具备做好工作的能力”(60 2%)，第三是“领导的肯定和器重”(57 1%)。,
常言说“万贯家财不如一技在身”，现在很多单位喜欢掌握实际技能的员工，大学在校生也花很大的精力来处理“考级”、“考证”等方向。一个人的核心竞争力包括品格、修养等诸多方面，如今却被简化成了“技能”，这也是导致很多人患上“技能焦虑症”的原因，生……
调查还发现，如今的OL比她们的父辈更有职场危机感，所以，她们更渴望从事自己热爱的事业，或者干脆在自己感兴趣的领域投注精力当“创客”，真正做到“干一行爱一行”，不再守着一份“铁饭碗”终老。,
薪资、同事关系、工作与生活平衡，决定了你的职场满意度?当你感到厌倦时，就忙着吐槽和跳槽?不如换个做法，我们有办法，可以帮你轻松跳过职场倦怠期。(撰文/Tanya de Grunwald、Steve)
作几年下来……
办公室里，有把你当小孩训斥的“大姐大”，有时常讨好老板的“两面派”，还有喜欢磨蹭时间的“后进分子“……总之，每个人的行为都可圈可点。那么，如何在草木皆兵的办公室里脱颖而出？最好的办法是：停止抱怨！, 面对办公室里的敌对情绪，不妨这样想，其实职场不过是个大江湖，恩怨不过是一时之事。如果你想在办公室里与众不同，不妨继续往下读，只要减少抱怨次数、忽视同事的百般不是，才可向老板展示你作为未……
