尝试把自己的工作空间清理一下吧，整洁干净的工作环境会不会给你新的感觉，还可以考虑养一盆桌面盆栽之类的，让周围多一点绿色，看上去会让整个人都显得有朝气一些。, 身在职场中，工作压力大自然是不用说，但是一些职场人来说，工作意味着每天重复着差不多的事情，如此日复一日，如何能不产生“职业倦怠”呢?
“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压……
如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。,
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，……
从招聘到入职总有那么一些必须要做的事，很多人认为无聊、无意义，那么，我就从HR的角度来解析，为什么企业会去做这些“无聊”事。,
从招聘到入职总有那么一些必须要做的事，很多人认为无聊、无意义，那么，我就从HR的角度来解析，为什么企业会去做这些“无聊”事。
1.为什么面试总是从“自我介绍”开始的?
其实看简历基本就能对候选人了解个大概，但是面试官每次都会说“请先自我介绍一下”。其实自……
目前，更多的企业在这两种模式的中间挣扎，既要面对城市消费群体对目前活动形式和内容不买单的压力，也想在中国数量庞大且快速发展中的乡镇市场获取一杯羹。,
最近传来多家公司推广并入销售部的消息，新、老推广们都不乐于甚至惶恐于这样的变化。在快消品的初冬，部分企业已经开始整合、瘦身、备战，平日被贴上“花钱部门”、“点缀添彩”等标签的市场推广成了开刀、调整的重点对象。显然那跟随康师傅、统……
大多数公司通过制定更严格的时间管理规章，至少有机会节约20%集体共有时间。现在，一些有前瞻思维的公司采用截然不同的时间管理模式，希望高管们能够将时间作为稀缺资源对待，谨慎小心地利用和分配时间。,
很多公司特别重视资本管理，但对时间浪费却无动于衷。时间就是金钱，贝恩公司的数据显示，大多数公司通过制定更严格的时间管理规章，至少有机会节约20%集体共有时间。现在，一些有前瞻思维的公司……
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，如果对于面试官的要求草草了事，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。,
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实，面试……
那么现在问题来了。既然如此，我们何苦要在办公室里磨上那么长一段时间效率奇低的洋工呢?何不干脆就花上绝对高效的90分钟，一口气做完一整天的活呢?,
只需要90分钟，就可以完成一天的工作?
一位典型的美国上班族每天真正花在工作上的时间只有可怜的90分钟。
在90分钟之外的所谓的 “工作时间”里，他们总能找到各种花式借口分散精力：看看新闻、上上网、玩会游戏，或者和同事闲聊，再吃点零……
如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。,
如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦!“知……
面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。,
本人招聘经理一枚，私企、外企混迹职场江湖多年，各种面试，以及被面试，不说阅人无数，也算阅人有哈数儿。
但需要声明，面试这事儿多少有些运气成分在里面，天时、地利、你本人的气场……简单说，没有什么独门秘籍是包你能过的，所以……
无论你在哪个行业，掌握本行业关键的技能，并且要在行业中处于中上游水平，成为业内的抢手货。同时，要具备丰富的管理经验，能带领团队并让团队发挥最大的能量，要知道，一个人的能力再大也是有限的，而团队的力量是无穷的。,
本文介绍四个步骤，让你自信赢得高薪：
1.首先，在找工作投递简历时要慎选公司，要选择效益高，处于成长期的公司。
新开小公司，基本请不起你这种专业人事，所以表……
