面试时一种考查活动，即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段，来测试和评价应试者的能力素质，它是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段。,

　　面试时一种考查活动，即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段，来测试和评价应试者的能力素质，它是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段。那么面试有那些面试技巧和注意事项，面试时经常提到哪些问题，这些问题又是如何有技巧的回答，让北小新整理的面试技巧，面试的注意事项，面试常见问题技巧回答，供你阅读参考。　　

　　1、要以一颗平常心正确面对考试，做好承受挫折的心里准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

　　2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定能赢，没信心一定输”。

　　3、与主考官见面时，要主动与对方进行目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

　　4、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

　　5、回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，抓紧时间理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

　　面试常见的问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害、不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　面试常见的问题二：“谈谈你的缺点”

　　思路：

　　1、不宜说自己没缺点。

　　2、不宜把明显的优点说成缺点。

　　3、不宜说出严重影响工作的缺点。

　　4、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至表上是缺点，从工作角度栏却是优点的缺点。

　　面试常见的问题三：“你为什么选择我们的公司?”

　　思路：

　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好”。

　　你记住了吗?