都说跳槽越跳越穷，改行越改越LOW，有一定的道理，但只是其中一部分，跳槽是一门技术活儿，不能随意，如果你随意的跳，工资也只能“随意”了。,　　有些人上班，天天想着跳槽，有些人上班，总想着做兼职，还有些人，天天做着白日梦......

　　你是哪一种?

　　都说跳槽越跳越穷，改行越改越LOW，有一定的道理，但只是其中一部分，跳槽是一门技术活儿，不能随意，如果你随意的跳，工资也只能“随意”了。顶尖HR整理了一些在跳槽中的注意事项，做好这几点，跳槽后升职、加薪、人脉三丰收!　

　　一、得到团队认可，就算是假装，也要装作融入

　　每个公司的文化 不同、性格不同、人员不同，在你跳槽以后，实际上是抛弃了一种团队文化迎接另一种团队文化。但是，现实总事与愿违，往往新团队的人跟自己的个性差异大，看不惯、看不爽等等情绪容易滋生。俗话说人生如戏全靠演技，一定要记住人本身就是多面的，也是天生的戏子，做一个合格的演员吧，你就是影帝!

　　二、庸才上级你才能轻松

　　超过60%的职场人，根本不喜欢自己的工作，所以就会表现出磨洋工、人浮于事的状态。如果跳槽后发现自己的上级是一个庸才，那么你就要计划业余事件来打磨自己的事业了，在庸才手下没有太多机会。虽然庸才上级不能给你带来什么，但是在这样的人手下做事很轻松，只需要一点点专业知识就能把他唬住。

　　三、搞定人际关系比搞定业务更重要

　　这条规则的意思并不说你完全是个外行，或者说专业能力确实很差，至少在自己的工作范围内没问题。在员工比较多的公司，人际关系比业务重要很多，搞好人脉资源，掌握各种信息，对内部晋升和不可预知的神秘机会有很大帮助。这里还有一个关键点，在搞人脉的时候要“灵活”，切勿给人“圆滑”的感觉，切记。

　　四、个人小损失不要计较

　　跳槽后进入了新团队，难免在工作中有一些个人的小损失，如：帮同事做个PPT、临时顶班、帮点什么忙等等，这些无关痛痒的损失不值一提，也不要跟同事计较，大家会认为你心胸开阔，主动让你融入团队。

　　五、别忘记自己的目标，是自己的事业，还是公司的事业

　　人的选择不同，兴趣爱好不同，有的人会把公司的事业当作自己的事业，有些人不会。

　　在完成本职工作之余，多思考一下自己想做什么，如果自己的目标跟公司不同，那就要多利用空闲时间来规划和设计为了，并逐渐的尝试。

　　总结：简历修饰很重要，妹妹你大胆的往前跳!