H君年前就辞职了，年后一直在面试寻求新的工作，正值一年跳槽季，他投的简历可不少，达到了什么程度呢，给他打电话让他去面试的公司，他竟然一点印象也没有，但这可不是他记性差的问。,

　　H君年前就辞职了，年后一直在面试寻求新的工作，正值一年跳槽季，他投的简历可不少，达到了什么程度呢，给他打电话让他去面试的公司，他竟然一点印象也没有。这可不是他记性差的问题，他告诉我说，今年工作不好找，这叫投石问路。问路就问路吧，关键是路没问清楚，却还给自己带来了一系列的烦恼，什么烦恼呢?就是很多公司面完了，让他回去等消息，等的花都谢了，也没个回音……

　　为什么大部分时候，面试官和HR都让我们回去等消息呢?

　　通过哪些信号我们可以判断有戏没戏呢?我来告诉你。

　　我们先来看看有戏的信号：

　　信号一、面试官主动向你介绍并展示公司

　　说明面试成功了吗?不完全对。

　　如果只是介绍了公司的基本信息，那说明这有可能只是面试流程的一部分(有可能是公司规定的)，他只是想展示一下，让你感觉公司不错，非常想来，即使不能来，从而也会对公司的口碑有良好的传播作用。

　　当面试官非常详细的介绍公司发展的成果、对未来的规划及办公环境和福利待遇的时候说明他这一关，你肯定过了，而且他对你有好感。

　　信号二、问你对薪资的要求和到岗的时间

　　问薪资的时候，其实并不能完全代表是否面试成功，大部分都是面试官看一下，跟据你的能力和要求的薪资是否匹配，同时也要看是否在公司定岗的薪资范围。

　　关于到岗时间的问题，主要是看公司是否着急到岗，如果公司着急的话，那肯定是到岗时间为第一考虑要素。普遍的回答一周为宜。

　　信号三、面试时间长，且约定下次面试时间

　　首先面试时间长，说明面试官对你有兴趣，同时说明你们聊的不错，很合得来。即使你还有下一轮要面试，他也会给下一个面试官很好的反馈，同时对你褒奖有加。但最后到底能不能面试成功，还会取决于对你综合的考量，如性格、工作经验、谈吐等。

　　哪没戏的信号一般是怎么样的呢?

　　信号一、回去等通知

　　这是一个委婉的拒绝，看，我们中国人是多么的圆滑。当然了，对方也有可能会顾忌你的尊严才这么说。总之，这次机会失之交臂。别想着来这家公司了，看看其他机会吧。

　　信号二、你也好好考虑一下，然后我们再联系

　　面试官如果真的看上你的话，即使他让你考虑，也会提前说明他觉得你不错、希望你能来公司之类的话，如果没有这些话在前面，直接让你考虑的话，快考虑其他公司吧。　　

　　信号三、你还有其他要了解的么?没有的话看HR有没有要和你聊的

　　这是很明显的托词，说明他本人不看好你，同时也不想拒绝你，把这个做坏人的机会留给了专业拒人100年的HR。

　　不管怎么样，面试都是检测我们综合能力的一次偿试，成功了固然好，失败了也不要气馁。每天复盘一下当天的事情，你会越来越棒。

　　当然，面试也会有运气的成份，但前提是：你必须要有足够的能力，其它才是加分项。