小A最近面试了5家单位，结果都被拒了，据他所言，感觉简历写的都蛮好看的，就是不知道为什么一面试就不行，在面试中总是表达不得力。下面来学习下怎么提高自己在面试中的表达技巧。,　　小A最近面试了5家单位，结果都被拒了，据他所言，感觉简历写的都蛮好看的，就是不知道为什么一面试就不行，在面试中总是表达不得力。下面来学习下怎么提高自己在面试中的表达技巧。

　　1，回答问题先思考。

　　古人说：“覆水难收”。讲话就像泼水，泼出去的水无法再收回，讲过的话也一样收不回来，所以一句话要出口以前，不能不慎思。有时候面试官抛出一个问题来，其实是给候选人一点思考时间的。那种立刻说得头头是道的很少，而且要么就是确实知识储备深厚，要么是思维反应超乎常人。有些人会觉得在面试中说出“能不能让我思考一分钟”这种话会让人看不起，其实不会，只要能答好题，面试官不在意这个。反之，面试官还觉得你比较稳重。记住，三思而后行，三思而后言!

　　2，回答问题语速不要太快。

　　语速过快的人性格比较外向、思维敏捷、应变能力强、口才比较好。他们知道见什么人该说什么话，因此在交际场上游刃有余，总能轻而易举地达到目的。但在面试中就不一定是好事，你懂一个东西，不体现在于你一连串噼里啪啦的说出来，而是有效的表达出来，更何况你说得太快，面试官也不一定跟得上。说话是为了别人听懂，目的是交流，是表达你自己，让别人理解你的观点。如果让别人听起来都有难度，别人怎么能理解你呢?另一方面，语速过快也是紧张的表现。说话语速要快慢结合，语气要多变，重要事件、强调点，语速放慢。

　　3，回答问题要有条理。

　　要想将自己脑中的想法完整地表达出来，就要学会主动设置表达结构、叙述次序等。一般来说，观点的表达分成三个部分，比如“下面我说三点，第一、二、三……”。这样说话的好处是：有说服力：亚里士多德的三段论一直到现在都是逻辑的经典;

　　节奏性强：三段计划能够创造推动力，通过后面的方法论很容易让听众从第一点、第二点推进到第三点;容易记忆：也不是说必须要归纳成三点，四点、五点也行，但也不需要太多，太多了就容易让人混乱、迷失方向，也不容易记住。