作为职员，工作中受点委屈是再正常不过的事。此时，与其怨天尤人，不如化委屈为动力，更加积极认真地做事，谋求生存和发展。,　　职场上的确经常会有是非不可辨的时候，作为职员，工作中受点委屈是再正常不过的事。此时，与其怨天尤人，不如化委屈为动力，更加积极认真地做事，谋求生存和发展。

　　装傻后马上改进

　　“您好，胡总。昨天我交给您的文件签了吗?”胡总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的新人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”

　　于是，回到办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当你把文件再次放到老总面前时，他一扫而过就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。再说，老总一天日里万机的，文件又多得像雪片，这样一件小事，根本不足挂齿，重新整一份就oK了，又不是太费事。重要的是，你要想办法让老总桌面整洁，文件分类放置，要么建议，要么帮其整。就你这一块，可以准备个文件夹，标签为“XXX部门待批文件”，只要要批的文件，就夹在夹子里，放给老总，以便他有空批阅。我想，一个夹子总比几页纸目标大，更不容易混入文件海吧，那你说还容易丢吗?

　　不与上司争辩

　　你对了，上司错了，你也要开动脑筋为上司找一个合适的台阶下，毕竟人都是有面子的，何况人之上的领导呢!和上司发生冲突时， 一定要冷静冷静再冷静!即使你有理，也先软下来，两个人都充分冷却恢复理智后，再私下将事情说透彻。我想，如果上司不是特差劲，特没教养之人，一般都会和平解决。不赞成一走了之，因为在新的环境里新的公司里新的岗位上，还会出现一样的问题，要知道，“天下职场一般黑”哪!到时候你又怎样呢?还不如多学习，练就一身沟通交往应对的好本领，在哪都游刃有余。你说是不是?

　　主动谈合

　　如果真跟上司谈崩了，那么主动言和、有错误承认错误，没错误态度放端正，摆事实讲道理，让上司信服。实在说不服，就按上司的办，毕竟，你没有上司站得高看得远，即便后期有什么不好的结果，也轮不到你承担。运用智慧解决问题，发挥团队精神，与上司和同事极力合作，做一个尽可能优秀的合作伙伴，给自己创造一个良好的工作空间!

　　有太多的职场处事方法，这不过是冰山一角。

　　呵呵～ 说起来容易做起来难，还是多学习，多在工作中实践吧!有些事情，总是要自己碰上几回南墙，碰上N鼻子灰，见上几次棺材，你才能体会个中滋味的。

　　吃一堑，长一智，多总结，总会进步的。

　　祝职场的小弟小妹好运!