在职场上，不管是大学生还是职场老人，小编说职场上很多细节不止能帮你找到好工作，还能有晋级的机会。,

　　在职场上，不管是大学生还是职场“老人”，小编说职场上很多细节不止能帮你找到好工作，还能有晋级的机会。下面来说说如何注意职场的细节：

　　1.不要拿到一个offer就马上入职

　　年轻人特别容易犯这个错误，总觉得有公司要自己就不错了，哪轮得到自己挑三拣四。实际上，有一家公司要你，说明你自己实力至少是在基准线附近的，再多拿几个offer并没那么困难。比如就我的实际情况而言，即使是在我职业生涯能力最弱的应届生找工作阶段，我也是拿到了7、8个靠谱offer之后再做的决定，其中还包括埃中粮、KPMG、万达、奔驰、联想、京东这种很多人一面试通过，恨不得第二天就上班的众人眼中的“好工作”。

　　当然，实际的过程中，不一定要像我一样攒那么多offer。我建议大家拿到2-3个靠谱offer再做决定是比较理性的。一来找工作的周期拖得太长也比较累，二来拿到offer拖太久也不合适。但是实际上，即使是管控要求严格的大公司，你以“老东家工作交接周期长”和“处理个人事务”的理由，要求适当延后入职周期，这个大部分公司也是接受的。

　　2.货比三家才能选出好货，offer也要多对比一下才能挑出最好的。

　　准备一份检查清单，每个问题挨个跟面试官确认

　　大家都觉得iphone的品控做得好，很大程度上跟苹果公司有一个业界最长最详尽的检查清单有关。苹果公司大家都感觉是一个很有逼格很有想象力的公司，但实际上，他们也是做事最专业最认真最细致的手机公司(当然，脏活累活儿都是交给富士康啦)。每一台苹果手机出厂前，都会按照这个庞大的检查清单里面的每项问题确认每一个细节都完美无缺。所以导致苹果手机的品质是非常稳定的。既不像某锤次品率达到3%，也不像某米用一用就发烫…

　　言归正传，那面试的检查清单是怎么一回事呢?!一般在面试接近尾声的时候，面试官都会问你：你有没有什么问题呢?这时候你就可以掏出你闪亮亮的检查清单，一个一个跟对方确认。

　　3.一定要考虑自己的兴趣

　　相比于收入、工作前景，“兴趣“这一点在offer选择的时候，常常被忽略掉。而实际上，你对于不同工作内容的感兴趣程度，常常决定了你未来很长时间的幸福感。同时，做自己感兴趣的事，往往能有更好的工作绩效和职业成长，最终拥有更好的职业前景。我见过的所有年薪百万的人，没有一个是讨厌自己工作的。大多数都是在初期就非常非常热爱自己的行业和工作。大众总觉得”人往往是因为成功而开心”，实际上，很多人成功是因为他们干得开心。在我看来，兴趣是工作选择是最重要的一点，希望大家能懂我的苦口婆心。