个人简历是进入一家公司的敲门砖，写好一份简历对很多求职者来说是件让人头疼的事情。小编认为即使简历上想写的信息量很大，但核心信息用一张纸简单呈现给HR即可。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的关键所在。,

　　个人简历是进入一家公司的敲门砖，写好一份简历对很多求职者来说是件让人头疼的事情。小编认为即使简历上想写的信息量很大，但核心信息用一张纸简单呈现给HR即可。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的关键所在。

　　什么样的简历格式是最保险的?

　　人人都知道要把简历的内容写好，但很多时候我们容易忽视了简历的基本格式。

　　一般用一张白色A4纸，不带横格与方框。字体、行距各项目的名称应使用较粗、较大的一些字体与字号，同正文有所区别。此外，简历正文不宜排得太满，四周都应留出足够的页边空白。不要使用下划线。不用手写体和斜体，因为多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低，如果HR用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利的影响。

　　简历篇幅以一页为宜，即便你经历丰富，也最好不要超过二页。并且一定要把重点写在第一页。让招聘官一目了然地知晓应征者的年龄、性别、住址、联系方法等，这部分通常出现在简历最前端。

　　写自我评价，如何才能不“词穷”?

　　在简历中，自我评价部分通常是紧随个人基本信息部分呈现的。对于这一部分，很多求职者苦恼于翻来覆去还是那几个词，实在是词穷了!求职者可以试着针对应聘岗位，用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容放在自我评价里，勾起HR进一步了解你的欲望。业内人士这样看待“自我评价”：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”。

　　教育经历不显眼，怎么办?

　　在相关调查中，许多人表示，在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”而影响找工作。其实无论显眼与否，教育经历落到了简历上已既成事实，与其刻意“妆点”，不如考虑下：如何把包括学校履历、奖励和证书、校内工作情况在内的教育经历部分编排好，该突显哪些部分来更好的表达自己。

　　如何让“岗位职责”变身为“工作业绩”?

　　在某网站日前举办的专家在线点评简历活动中，几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。

　　对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，列出你过去的工作成绩，是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人对你的客观肯定。

　　对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么吸引HR的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如，每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。

　　写简历对于每个求职者来说都是一个必须经历的事情，学会写好简历是求职路上必不可少的技巧。