人事无小事，企业的招聘人员当然的希望应聘者一旦入职，就能够在公司长期稳定的发展，避免人员的流失，所以对于有跳槽经历的求职者，面试时考官就会格外谨慎,

　　人事无小事，企业的招聘人员当然的希望应聘者一旦入职，就能够在公司长期稳定的发展，避免人员的流失，所以对于有跳槽经历的求职者，面试时考官就会格外谨慎，跳槽面试常遇到的经典提问，希望求职者面试前可以做好应答准备。

　　跳槽面试中的经典提问：

　　1、你在工作中觉得自己的才能是否充分施展?

　　面试题回答：基本还是能充分施展的，只是原来公司制度的管理不健全，好多事情效率都比较不高。好希望能进入那种制度化，规范化的公司环境环境。

　　2、 为什么跳槽换工作?不喜欢你原来的工作了吗?

　　面试题回答：刚工作时还喜欢，在一私营公司里熬将近两年，感觉变了，产品不成熟，行业市场比较饱和，公司基本没什么培训，成长空间小，说来说去，原来我还是喜欢自己的工作或专业，但是不喜欢自己的现状。

　　3、分别说说你最喜欢、最擅长以及最不擅长做的三件事情。

　　面试题回答：

　　最喜欢做的事：做菜、沟通、逛街;

　　最擅长的三件事：做家务、沟通、执行;

　　最不擅长的三件事：做决策、分析、维护感情。

　　4、你对准备跳槽的新公司有什么要求

　　面试了蛮多家，但基本还是跟原来公司很相像，规模不大，管理不善。希望去一个大公司，待遇可以不高，但希望能真正真正的学到和积累东西。

　　5、还有什么问题要问的吗

　　面试题回答：为了避免无题可问，列举几个问题仅供参考：

　　1、贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么?

　　2、贵公司的企业文化如何?

　　3、贵公司接下来几年的发展目标是什么?

　　有了这样一个准备，相信你的面试将会更加顺利!