现代的人，连一次3-4天的出行旅游，都要有攻略，更何况我们的一份工作，少说一两年，有的工作甚至是一辈子的事情，所以对于刚入职的新人来说，攻略必不可少。如果你还没有，那就是对自己不负责了。, 现代的人，连一次3-4天的出行旅游，都要有攻略，更何况我们的一份工作，少说一两年，有的工作甚至是一辈子的事情，所以对于刚入职的新人来说，攻略必不可少。如果你还没有，那就是对自己不负责了。
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人际交谈的基本尺度大致包括以下四种：0—0 5米是亲密距离;0 5—1 2米是熟人距离;2—3 6米是社交距离，3 6米以上是公众距离。,
通常情况下，规范性的面试都有指定的求职者座位，所以不存在距离问题。但是随机性的面试或者应聘咨询中就必须要注意交谈距离。人际交谈的基本尺度大致包括以下四种：0—0.5米是亲密距离;0.5—1.2米是熟人距离;2—3.6米是社交距离，3.6米以上是公众距离。
每一种距离又可以再……
面试是得到好工作的一个必要关卡，面试官会对你做出一些提问，会根据你的回答来做出评价，给你打分。那么怎样的回答才能让面试官满意，对我们打高分呢，让我们一起来看看面试中的经典16问。 ,
面试是得到好工作的一个必要关卡，面试官会对你做出一些提问，会根据你的回答来做出评价，给你打分。那么怎样的回答才能让面试官满意，对我们打高分呢，让我们一起来看看面试中的经典16问。
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新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?, 1、你欣赏哪种性格的人?
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
2、你通常如何处理别人的批评?
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
3、怎样对待自……
今天泛指成套的技巧、方法和程式，含有诡计、门道、陷阱的意思。然而它并不是完全贬义的一个词，套路掌握的多少是高手和庸才的分水岭。它存在的意义并不是为了算计，而是计算。,
武侠小说中常有这样一种说法，
无招胜有招。
在那个幻想家的江湖里，
总有天才脑洞大开一笔神来，
但毕竟是文学作品，
一个经常打架的人
和一个第一次打架的人，
胜负很容易看……
本杰明 富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在职场上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢?, 本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在职场上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢?韩老师分享十年职场经验所总结的人际交往的七大黄金原则，供各位读者品评……
对于即将进入职场的新人，有人内心忐忑，不知所措;有人激动万分，期待大显身手!无论你现在处于怎样一种心境，只有做好准备，才能展翅高飞!, 对于即将进入职场的新人，有人内心忐忑，不知所措;有人激动万分，期待大显身手!无论你现在处于怎样一种心境，只有做好准备，才能展翅高飞!
接触同事，融入圈子
尽快和同事打成一片，融入圈子。新入职者在吃饭时尽量不要独来独往，多和同事一起吃饭聊天……
人际关系成功与否在很大程度上取决于沟通技巧的掌握、沟通能力的高低。良好的沟通能够达成决策共识、建立相互信任、促进彼此信任、促进彼此情感、形成团队合力、提高工作效率。,
人际关系成功与否在很大程度上取决于沟通技巧的掌握、沟通能力的高低。良好的沟通能够达成决策共识、建立相互信任、促进彼此信任、促进彼此情感、形成团队合力、提高工作效率。要在事业或者生活上得到家人的支持，上司的欣赏……
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。, 1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的……
无一例外，每年春节前后，都是职场人跳槽的高峰，距离过年还有一个多月，身边的人就已经开始躁动起来，嘴里心里都在记挂着跳槽的话题。,
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无一例外，每年春节前后，都是职场人跳槽的高峰，距离过年还有一个多月，身边的人就已经开始躁动起来，嘴里心里都在记挂着跳槽的话题。
在大多数人把跳槽的评判标准集中在，选大公司还是小公司，薪资涨了1000还是2000，不想做杂工想要当leader，换个……
