关于职场，最大的悖论就是“第一次”，或者说是所有雇主对“经验”的变态追求。不论你去找什么工作，人家都会问：以前做过吗?有这方面经验吗?问题在于，你还是要克服那个“第一次”，如果没有这个第一次，就永远没有经验。,
关于职场，最大的悖论就是“第一次”，或者说是所有雇主对“经验”的变态追求。不论你去找什么工作，人家都会问：以前做过吗?有这方面经验吗?
一位四处碰壁的应届大学毕业生向我哭诉……
一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣，而你获得面试的机会，90%来自那份简历，当然要慎之又慎。几张装订在一起的A4纸，或是一份精心准备的WORD文档，在别人眼中就是全部的你。,
想跳槽，寻找一个更能发挥自己特长的工作岗位，除了少数早有意向的人属于“被挖角”，大多数人还是得靠应聘简历“钓”机会。但根据职业咨询机构几年来的分析发现，即使是有着数年从业经验的人，也很少能够独自写出一份高效优秀的简历。……
人类养成一个习惯最多只需要20天持续做同一件事情，整理看似是一项浩大的工程，让人无从下手，但从身边接触最多的东西和环境开始整理，也许就是一个好的开端,
不管你所任职的公司规模有多大，办公空间有多广，你总会有一个完全属于自己的空间——办公桌，这张桌子或大或小，或高或矮，虽然它既定了是你的私密空间，别人无权干涉，但若用得着用不着的东西都摆在桌面上，影响了办公环境不说，势必也会如找……
近期，瀚纳仕对2600名雇主进行了一项调查。调查结果显示，中国有36%的管理职位由女性担任，明显高于28%的亚洲平均水平。瀚纳仕表示，这意味着中国在发展及培养女性管理者方面取得了进展。,
专业招聘机构瀚纳仕日前公布的一项雇主调查显示，中国女性管理者所占比例高于亚洲平均水平，显示中国女性在职场更受重用。
近期，瀚纳仕对2600名雇主进行了一项调查。调查结果显示，中国有36%的管理职位由女……
关于"五险一金"的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后显得有些不知所措，本文旨在解除朋友们心中的疑惑。名词解析：五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%， 个,
关于"五险一金"的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后显得有些不知所措，本文旨在解除朋友们心中的疑惑。名词解析：五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%……
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平,
一，忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题;
2、 与上级分享你的想法; 3、 时刻维护公司的利益……
“35岁要成功!”“为什么升迁名单没有我?”成功的焦虑总是不断把人往前推，“我会不会落后别人了?”关于升迁与办公室竞争的种种疑惑，领秀职场有最精辟的见解，让你对升迁有更深刻的体悟,
诊断职场，在升迁的阶梯上，你处于哪一段位，升迁距你还有多远?
忙忙碌碌、汲汲营营，“35岁要成功!”“为什么升迁名单没有我?”成功的焦虑总是不断把人往前推，“我会不会落后别人了?”关于升迁与办公室竞争的种种疑惑，……
很多HR收到的简历中没有他们想要的东西，通篇都是自说自话地展现自己，却没有搞清楚HR究竟想看到什么信息。试想，看到这样的简历，HR会作何感想?假如您应聘文员类职位，那么您广告专业方面的才能不就埋没了吗?,
很多人都会疑惑：为什么我投了那么多的简历就是没有回音呢?经调查分析，总结出以下几点：
1. 申请的职位与本身实力不相符。
所谓高不成，低不就，在这里可以解释为：对方招聘一个……
良好的职场人际关系不是凭空而降的，需要我们的细心观察，更需要我们的努力经营。良好的人际关系有利于我们保持心理健康，因此建议大家多学习职场人际交往技巧，让自己拥有良好的人际关系。,
1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己……
在每个跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀。,
在每个跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可……
