人际交谈的基本尺度大致包括以下四种：0—0 5米是亲密距离;0 5—1 2米是熟人距离;2—3 6米是社交距离，3 6米以上是公众距离。,
通常情况下，规范性的面试都有指定的求职者座位，所以不存在距离问题。但是随机性的面试或者应聘咨询中就必须要注意交谈距离。人际交谈的基本尺度大致包括以下四种：0—0.5米是亲密距离;0.5—1.2米是熟人距离;2—3.6米是社交距离，3.6米以上是公众距离。
每一种距离又可以再……
本杰明 富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在职场上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢?, 本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在职场上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢?韩老师分享十年职场经验所总结的人际交往的七大黄金原则，供各位读者品评……
对于即将进入职场的新人，有人内心忐忑，不知所措;有人激动万分，期待大显身手!无论你现在处于怎样一种心境，只有做好准备，才能展翅高飞!, 对于即将进入职场的新人，有人内心忐忑，不知所措;有人激动万分，期待大显身手!无论你现在处于怎样一种心境，只有做好准备，才能展翅高飞!
接触同事，融入圈子
尽快和同事打成一片，融入圈子。新入职者在吃饭时尽量不要独来独往，多和同事一起吃饭聊天……
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。, 1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的……
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。, 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司—……
各公司，各个问题，各个环节，各模块都会有不同的考察点，这个问题不能一概而论，在面试的过程中评判候选人对于各问题的回答外，对于候选人在投递简历、面试预约、面试接待、面试过程中表现出来的各种行为都会作为参考。, 长话短说，很好奇 HR 是怎么面试 HR 的?会不会彼此都心知肚明呢?
对与想通过跳槽和转行在增加自己的“价值”的人来说，不妨学一学。
我之前面试过一个HRM(人力资源经……
面试时一种考查活动，即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段，来测试和评价应试者的能力素质，它是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段。,
面试时一种考查活动，即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段，来测试和评价应试者的能力素质，它是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段。那么面试有那些面试技巧和注意事项，面试时经常提到哪些问题……
连续面试几家公司，总是通不过?几个常见问题，就是回答不好?自我感觉与面试官聊得很投缘，可收到offer的却不是你?别担心，人民日报教你破解8个面试常见问题。,
连续面试几家公司，总是通不过?几个常见问题，就是回答不好?自我感觉与面试官聊得很投缘，可收到offer的却不是你?别担心，人民日报教你破解8个面试常见问题。
连续面试几家公司，总是通不过?几个常见问题，就是回答不好?自我感觉与面试……
一份优秀的简历不一定能帮你找到一份满意的工作，但能大大提升你的面试机会。不容否认，简历是对你的能力、教育和经历的一份简要信息概述。, 一份优秀的简历不一定能帮你找到一份满意的工作，但能大大提升你的面试机会。
不容否认，简历是对你的能力、教育和经历的一份简要信息概述。
简历中应该突出你最核心的资历与技能，以将你从申请类似职位的其他竞争者中区分出来。
在一份简历一般遵……
不同类型的企业对于人才的定义是完全不同的，如何做好自己的“职业经纪人”，为了自己的理想而努力、而不是为了一份生计去挣扎，如何成为永远的人才、而不是昙花一现的流星闪耀?济南优就业IT培训的小编来解码不同的招聘潜规则。,
求职季来了，无论是应届毕业生此时的职业锚定，还是职场人士此刻的职业转型，都面临着如何理解招聘信息背后的潜规则。不同类型的企业对于人才的定义是完全不同的，如何做好自……
