很多人意识到自己应该继续学习，不能止步不前，然而上班之后到底怎样才能合理有效的学习呢?别再为上班后无法学习而烦恼啦，学会这些方法让你轻松在职场获得充电,
俗话说，活到老学到老，可很多人都有这种经验：一旦从学校步入职场之后，随着工作、生活等压力的增加，学习的热情也随之一去不复返了。很多人意识到自己应该继续学习，不能止步不前，然而上班之后到底怎样才能合理有效的学习呢?别再为上班……
面对WTO的来临、外资即将大举进入的情况;在高校的扩招、大学生的独木桥将被打破的现实中，21世纪的人才更应注意培养自己的“多才”，毕竟谁的知识含量越高，谁就能稳立在高薪职业前列。,
新经济时代是“烧钱”的年代，也是“高薪”职位产生的年代。但是，近期却流行一种“泡沫高薪”的说法，认为行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员等职位的高薪地位已经岌岌可危，有一天他们拥有的高薪就……
名牌企业的人才离开了名牌企业，该去什么样的企业工作?当然应该是比名牌企业更优秀的企业，但事实上，职场跳槽却有个残酷的规律：一般情况下，越跳，企业的规模越小、品质越低。,
名牌企业的人才离开了名牌企业，该去什么样的企业工作?当然应该是比名牌企业更优秀的企业，但事实上，职场跳槽却有个残酷的规律：一般情况下，越跳，企业的规模越小、品质越低。因为，守恒原理在起作用：你是靠原来相对高……
简历如何写是每个人都要面临的问题。今年浙大论坛上，又有人问起，简历是不是“该浓缩在一页纸上”?“简历应该简洁明了。”58同城浙江分公司社会招聘部沈小姐说，“关键点一定要标明。”,
简历一定要简洁明了
简历如何写是每个人都要面临的问题。今年浙大论坛上，又有人问起，简历是不是“该浓缩在一页纸上”?
“简历应该简洁明了。”58同城浙江分公司社会招聘部沈小姐说，“关键点一定要标明。”
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“我从未见过任何人像他那样专注于学习移动方面的东西，”盖勒特说道，“如果你愿意为某人冒险，那么这将令你与众不同，而长远看来，你会拥有一位出色的开发人员，而其他企业根本不会给这个人机会。”,
初创企业的招聘过程是件美妙的事情。与大型企业不同，它们的招聘过程很快，而且创业者会亲自参与招聘。招聘结果往往取决于创业者的社交能力。
一周内，一家初创企业就能够审核一小批申请者，选出其……
面试是个双向挑选的进程，在这个进程中不只是用人单位挑选适合本公司空缺职位相应人才的进程，更是求职者判别应聘单位是不是契合你的作业需求、有助于你作业规划实现的进程,
面试是个双向挑选的进程，在这个进程中不只是用人单位挑选适合本公司空缺职位相应人才的进程，更是求职者判别应聘单位是不是契合你的作业需求、有助于你作业规划实现的进程。所以面试是通过双方的表达，各自相互判别是不是匹配……
在实际简历写作中，我们仍建议你列出，但你可以合并较低级的证书来节省空间，还有，醒目分开列出在各方面最代表终实力的一张证书(比如英语方面，计算机或专业方面),
在中国最佳雇主调查后，365class.com开始另一项有关雇主选择简历口味的研究。我们向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但我们从中还是……
“群面”也被称为“无领导小组讨论”，是指用人单位采用情景模拟的方式对一组求职者进行集体面试，求职者们须在规定的时间内围绕同一个主题进行 讨论并得出自己的结论,
一个月内找到6份工作，其中经历了四次“群面”，且每次都以出色的表现通过这一关。这个牛人就是南京大学数学系大四学生吴新雨。记者从前晚结束的南大学生群面大赛上了解到，目前他已和一家外企签约，即将成为一名咨询师。
“群面”也被……
综合以上案例及发展规律，笔者认为：在选择长期、稳定发展的职业生涯时，你不仅需要知道自己想从事什么工作、能从事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段实现职业生涯的进步,
多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第13~2……
近日，国内首家全面弹性福利解决方案供应商“悦福享”就女性职场管理者工作与生活平衡现状进行了一次电话调研，被访者以企业经理级以上的70后、80后女性管理者为主。,
当前，女性职场佳丽已成为企业中的重要“半边天”，在经理、总监级甚至高级管理层中也不乏女性职场佳丽的身影，比例已达40%左右。这些女性管理者甚至被戏称为“白骨精”，即“白领、骨干、精英”的代名词，专指那些拥有高学历、高收入、高层次……
