调节好心态，每天做个快乐的自己！, 1、烦恼"失忆症"
难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，任郁郁寡欢的情绪徘徊不去。我们要尽量学着快速忘记烦恼，不如意时可以找一种迅速转换烦恼情绪的方式，或睡一大觉，或加入朋友聚会，或投入你最喜欢的一项娱乐或运动中，总之是能让你换上烦恼"失忆症"的方式。而对麻烦和困境要坚决……
不喜欢的工作，不代表做不好，也不代表你可以不认真对待。抱怨只会让你更不喜欢，努力去寻找那些可以改变的机会，改变对工作的态度。, 前几天一个读者在后台给我留言，他说自己毕业一年，工作换了好几家，一直没有稳定下来。我问他为什么，他说因为总是赚不到钱，工资太低，所以就经常换工作。我又问他大学学什么的，他说学编辑出版专业的，因为是调剂的专业所以自己不喜欢，成绩不好，觉得自己肯定做不……
迷失了自己，会变得迷茫，常常会恐惧未知。这就钻入了职业生涯的雾霭中，伸手不见五指，既不能视人也不能自省。, 有一个流传很久的段子。
据传，有一年儿童节联合国做了一次问卷调查，对象是拉美、美国、非洲、欧洲和中国这几个地区的儿童代表。整个问卷只有下面这样一道题目：
“请你就其他国家食品短缺的问题谈一下自己的看法。”
按道理这样一道开放性的问题，并没有什么难度，可结果却……
今天要分享的，就是从实战中总结出来的：能确切可行节省工作和学习时间的一些小窍门。,
你的工作以“忙”著称吗?每天要打开三四十个标签页，在五六个Office之间切换，吃午饭时也要对着电脑，一天下来才发现自己一杯水都没喝?
在这种情况下，你一定急需各种方法来节约时间。今天要分享的，就是从实战中总结出来的：能确切可行节省工作和学习时间的一些小窍门。
1、建立专属信息库
你每天的日……
在客户沟通中碰到令人头痛的问题也能轻松应对! 出众的沟通能力和恰当的沟通技巧是一个管理者必须具备的基本条件。, 在沟通中，你会碰到很多令人头痛的现实问题。只懂得理论知识是远远不够的。出众的沟通能力和恰当的沟通技巧是一个管理者必须具备的基本条件。
而且，务实的沟通技巧可能是你更需要的，而不是那些说滥了的陈词滥调。你必须记住一些基本的沟通准则，在不同的场合、不同的环境中灵活运……
简历是用脚走出来的，突出表现自己的与职位匹配的特征，同时也慎重考虑此职位公司对你的期望，写简历就是打造你的个人职业品牌。, 一份简历到HR的手上一般两种结果：
进垃圾桶。
或者，仔细看看，约来面试。
那么，HR做出这样的判断需要多长时间呢?
20秒! 这个结论还是法国人得出来的。众所周知，法国人的工作时间是出名短的。
那么在中国是什么情况呢?
我们咨询了中国外企、垄……
翻看以前自己写的东西，发现在工作初期还是有很多感触的(不像现在这么懒)，回顾并总结一下，希望能激励一下自己和有需要的人, 翻看以前自己写的东西，发现在工作初期还是有很多感触的(不像现在这么懒)，回顾并总结一下，希望能激励一下自己和有需要的人。
1. 哪里有那么多你死我活啊，其实更多时候是你存我活。太多的事，都处在一种微妙的或明或暗的彼此依赖之中，因为有了你，所以我可以很好。
……
员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始?, 员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始?
员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。
企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员……
文中出现的人和事，请勿对号和较真哈，木有别的意思，只是借以说明现在招人和找工作中或许比较典型的一种状态。无意之中如有不妥之处，请留言告知。, 有位新人连续投了几次简历给W，但可能因为条件不成熟，于是非常诚恳的来信咨询，想问自己到底是选择什么样的职位和职业规划好，是继续做AE，还是转自己喜欢的ART，还是干脆基本功不牢，做文案算了，抱着非常渺茫的希望给W发了一封邮件，木想到竟然……
那么到底在同一家公司做满几年再离职，才最受HR们欢迎呢？或者说HR们在录用时，最注重的“点”是什么呢?让本文来一一告诉你。, 有些人会在某一家大公司里一呆就是7-8年，甚至多则十几年。满以为有了这样的工作资历，转行再找工作就该顺风顺水，N多机会找上门。但恰恰相反，很多人在离开大公司后面试屡屡受挫。究其原因，是HR们会普遍存在这样的顾虑，那就是应聘者在某一精专领域从业7-8年，大概就只懂手头……
