眼下又到年尾，因为各种原因不甘于现状的小伙伴们又开始躁动起来了。跳槽原因我们不做评判，那么年前跳槽好还是年后跳槽好呢?,
眼下又到年尾，因为各种原因不甘于现状的小伙伴们又开始躁动起来了。跳槽原因我们不做评判，那么年前跳槽好还是年后跳槽好呢?
年前跳年终奖“泡汤”了。年前跳槽面临最大的问题是，如果我现在就跳槽了，那么年终奖和红包这些福利就拿不到了，也意味着一年的付出和努力都……
在我们的求职过程中，简历作为求职的敲门砖是不可缺少的，一份好的简历不仅能为你加分不少甚至决定你能否被录取。网上简历模板虽说是数不胜数，然而这些模板不一定适合每个人。,
在我们的求职过程中，简历作为求职的敲门砖是不可缺少的，一份好的简历不仅能为你加分不少甚至决定你能否被录取。网上简历模板虽说是数不胜数，然而这些模板不一定适合每个人。然而怎么才能做好一份简历，做一份适合自己的简……
规则一，简历代表你要和HR说的话，首先要心态好。投简历意味着：你通过简历告诉HR，贵公司招聘需求我已阅，觉得这个岗位就是为我量身打造的，于是发一份简历表示我的诚意，请赶快约我面试吧。,
【基础篇】
规则一，简历代表你要和HR说的话，首先要心态好。投简历意味着：你通过简历告诉HR，贵公司招聘需求我已阅，觉得这个岗位就是为我量身打造的，于是发一份简历表示我的诚意，请赶快约我面试吧。
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找工作的时候大家都有同感，就是投出的简历石沉大海，有些人觉得自己的简历做的还不错，可是投出后依旧杳无音信。这是为什么呢?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。,
找工作的时候大家都有同感，就是投出的简历石沉大海，有些人觉得自己的简历做的还不错，可是投出后依旧杳无音信。这是为什么呢?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因……
我记得有一家知名企业招聘销售人员。却也很奇怪，在那么多的市场上，唯独这家企业的应聘人数颇多。面试第一轮，淘汰50%，经过第二轮，第三轮后，最后的结局就一个人成功应聘。残酷啊!, 竞争激烈的市场，唯独不缺销售人员。
我记得有一家知名企业招聘销售人员。却也很奇怪，在那么多的市场上，唯独这家企业的应聘人数颇多。面试第一轮，淘汰50%，经过第二轮，第三轮后，最后的结局就一个人成功应聘。……
我们找到招聘的需求之后，如何按照对方的需求安排简历的内容，那么如何挖掘你的经历呢?下面就把这个方法详细分享一下。这可都是干货哦！, 我们找到招聘的需求之后，如何按照对方的需求安排简历的内容，那么如何挖掘你的经历呢?下面就把这个方法详细分享一下。
我们分析与弄明确对方需求后，就开始着手我们需要将简历如何去写了，还是拿之前的那个招聘新媒体运营的例子(如下图所示)：
我们总结……
在求职面试中，你的小癖好或小动作有可能拖你的后腿。这些小动作会暴露出你的许多性格，而且大多数时候，你甚至都没有意识到自己正在做这些动作。, 在求职面试中，简历和个人陈述会成为面试官评价你的标准，而更重要的是，面试时你回答问题的好坏或将最后决定你能否被录用。
但是，你的小癖好或小动作有可能拖你的后腿。事实上，这些小动作会暴露出你的许多性格，正面的和负面的都有，尽管你不愿……
行业千家，职业万家，每个人在新的公司，不管职位如何，都要经历陌生期、适应期、熟练期、厌倦期、提升PDCA循环期。所以，千万不要为了逃避而跳槽!, 昨日参加公司新入职应届生座谈会，得知又有两人递交辞职报告，其中一人，还是大家都很看好的培养对象。心情瞬间低落又叹息。
虽然看多了进进出出，但作为自己一手招进来且抱以满满期望的应届毕业生，我还是深感痛惜。
记得刚入职3天，一名应届生……
在出现“我想辞职”的心态时，我们一方面需要调整自己的态度和做事方法，另一方面也需要从客观的角度看看这个职位是否与我们真正匹配。, 题记：离职怎么了?不过是早晚的事。这个社会已经不再有、也不需要一辈子只服务一家企业的员工了。
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长久美好的婚姻，不过是因为夫妻两人联手打败了婚姻过程中无数次想要离婚的念头。一份再令人满意的工作，依旧需要自己一次次压抑住“老娘不干了”的心情。
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工作就是这样，不断反思，不断积累。Z先生有句话我非常认同，他说不要努力的工作，而要聪明的工作。这样才会在这个竞争激烈的时代，比别人更快。, 2016年做了一项开源业务，针对互联网运营小白开课，并开通了一对一服务。前段时间看了下，服务对象已过百人。所以总结一些大家经常犯得错误，来分享。
1，简历与个人工作总结
简历几乎是所有咨询者中的一个必要问题。他们可以分为两种人：
a，……
