Archives

华宇注册官网_初创企业招聘人才的六大策略

“我从未见过任何人像他那样专注于学习移动方面的东西,”盖勒特说道,“如果你愿意为某人冒险,那么这将令你与众不同,而长远看来,你会拥有一位出色的开发人员,而其他企业根本不会给这个人机会。”,   初创企业的招聘过程是件美妙的事情。与大型企业不同,它们的招聘过程很快,而且创业者会亲自参与招聘。招聘结果往往取决于创业者的社交能力。   一周内,一家初创企业就能够审核一小批申请者,选出其……

华宇平台网址_近七成女性青睐培训充电

近日,国内首家全面弹性福利解决方案供应商“悦福享”就女性职场管理者工作与生活平衡现状进行了一次电话调研,被访者以企业经理级以上的70后、80后女性管理者为主。,   当前,女性职场佳丽已成为企业中的重要“半边天”,在经理、总监级甚至高级管理层中也不乏女性职场佳丽的身影,比例已达40%左右。这些女性管理者甚至被戏称为“白骨精”,即“白领、骨干、精英”的代名词,专指那些拥有高学历、高收入、高层次……

华宇注册线路_员工福利对企业绩效提高举足轻重

现代企业经营管理中,人才已成为最重要的资源,对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景,达成企业目标的关键。,   现代企业经营管理中,人才已成为最重要的资源,对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景,达成企业目标的关键。企业快速发展,组织机构不断扩张,“福利、福利”设计越来越难,如何实现高激励?引进人才需要高薪,高福利何以保证高绩效,如何解决低风险高激励问题?薪资涨了……

华宇平台网址_如何去经营工作与人生

我们似乎总是面临着许多的两难局面:该一早坐在电脑前面检查电子邮件,还是替孩子准备一顿丰盛的早餐?该赶到机场、飞往芝加哥去和客户见面,还是留下来和情人共进浪漫的晚餐,   你是否已经忙个不停而放弃自己所喜爱的休闲活动?更重要的是:这是你所想要的人生吗?年少时代的梦想,是否能收藏在你的内心深处,而无从实现?在这个新世纪的开端,告诉你如何找到工作和生活的平衡点。   我们想运用网路来控……

华宇_面试中怎么展现个人的素养

个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。气质是内在的不自觉的外露,而不仅是表面功夫。如果胸无点墨,那任凭用再华丽的衣服装饰,这人也是毫无气质可言的,反而给别人肤浅的感觉,   走进房间的时候   走进房间的时候自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后,清楚地说……

华宇_果断跳槽的十大理由

根据人力资源和职业咨询专家的建议,当下列迹象在你周围或你身上出现而你无能为力时,也就是你该另谋职业的时候了。只有这样,你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境,   专业职业规划师提示:也许你对目前的工作越来越感到心烦,也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫……这些迹象表明你该主动采取行动了,那就是另谋职业。   也许……

华宇平台网址_学会掌握职场的社交距离

在其他人眼里,与领导关系太过亲密总归是不合适的,长时间和领导独处更容易引发别人的猜疑,营造出你是领导心腹的形象,可能会卷进不必要的人事斗争当中。,  人与人在交际过程中,都需要保持一定的距离,这个距离直观是体现在空间上的,实质却反映在心理中。任何人在处于社交状态时,都需要在自己周围设立一个能够自我把握的空间,这样的社交的安全距离同样适用于职场中。通常情况下,我们在职场上所要保……

沐鸣2官网_20分钟消除社交距离感

那么在自由竞争的环境下,什么样的人容易得到晋升呢?首先,这个人一定要有一定的能力,然后要让人家知道你,这是非常重要的。我演讲的时候,我特别喜欢坐在前排的人,还有我特别喜欢提问题的人。,   1、20分钟,消除距离感   我在美国生活了20年,在美国的时候我可以跟华人圈沟通得非常好,我曾经做过两大协会的创始会长。回到中国后,我同样可以民营企业家在一起,我也可以跟国有企业一些领袖对话,我……

华宇_绩效管理:员工离职的232原则

人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程,选育用人暂且不多说,留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较,发现员工离职较为集中有三个时间段,即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工,这就是员工离职的232原则。,   人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程,选育用人暂且不多说,留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较,发现员……

华宇注册线路_绩效管理 从设计考核表格开始

时下,实体商场内书架上,绩效管理书籍林林总总;网上购书商场,亦是精彩纷呈。关于绩效管理的研究可谓是硕果累累,翻读着每一本书的目录,感到雷同的东西多,属于作者自己的观点不多,如果说天下文字一大抄体系已经形成,笔者还真一定会被批得一无是处。,   时下,实体商场内书架上,绩效管理书籍林林总总;网上购书商场,亦是精彩纷呈。关于绩效管理的研究可谓是硕果累累,翻读着每一本书的目录,感到雷同……