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华宇平台网址_你知道职场男女薪酬四大差距吗?

同一个岗位,男女薪资不一样,这种事情多次出现在报纸媒体上。现在的男女各占社会半边天,他们在各自的领域发挥着不同的特长。那么他们的薪酬又是怎么样的呢?是否能平分高低?近日,一项调查显示,男女薪酬存在四大差距。    ,        同一个岗位,男女薪资不一样,这种事情多次出现在报纸媒体上。现在的男女各占社会半边天,他们在各自的领域发挥着不同的特长。那么他们的薪酬又是……

华宇_别做职场傻瓜 八种行为必须避免

职场是个利益共同体,你跟老板再磁,他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说,你干活到底是给谁干的?不是给老板干的,是给自己攒本钱呢!万一哪天老板走人了,你是不是又要挖空心思找一个新的靠山?,  第一:寻找靠山急于表现   话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”病理分析:没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿……

沐鸣2官网_职场人必读的10个经典励志小故事

职场励志故事告诉我们,职场的一切得失都是渺小的,没有人会在临死的时候,后悔自己没有多花点时间在办公室工作。追求快乐和平安幸福,才是人的一生中最重要的事情。,  人都是有惰性的,不管我们做的是什么工作,有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味,有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心!所以,身在职场,我们需要的是不断的鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打气。其中有……

沐鸣2官网_职场焦虑症,让我们一起攻破它!

应该进行“情商锻炼”,在面对挫折和矛盾时,学会自我心态的调整和释放。对女性来说,平衡家庭和职业本来就非常困难。在职业遭遇困难时,应该积极寻求家人支持。,   丹麦有心理医师在5年跟踪调查4133名职业人士后,得出结论:职业焦虑症,男女大不同。男性更担心被炒鱿鱼,女性则害怕在工作上得不到认同,处于孤立状态。   心理医师认为,从传统上讲,男性往往是家庭支柱,是经济的主要来源,工作不安定对……

沐鸣2代理_猎头是这样看简历的,你知道吗?

如果你有这多年的工作经验,你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库。但是,在众多优秀人才库中,怎样让你的简历给猎头一搜即中? 不妨来看看猎头们是怎样看简历的。,   如果你有这多年的工作经验,如果你有这不错的职业背景,那恭喜你,你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库。但是,在众多优秀人才库中,怎样让你的简历给猎头一搜即中?所以如果你自认为是优秀人才,那不妨来看看猎头们是怎样……

沐鸣2官网_试试这7种肢体语言 提升你表达信息的方式

杰夫& 8226;沃尔夫(Jeff Wolf)在他的《领导者的七个行为准则》(Seven Disciplines of a Leader)一书中,提供了一些如何用肢体语言传达正确信息的好建议。任何人都不能低估非语言沟通形式在商业中的重要性。,   我们使用的非语言沟通方式——大多数是以肢体语言的形式——这种形式对我们的信息能否有效沟通、被他人正确接收,产生了很大影响。事实上,研究人员称,我们与他人沟通的60%到90%都是以非语言形……

华宇注册登录_辞职后五险一金肿么办?

如果你是生活在帝都的外地人,并且有长居于此的准备,社保和个税真不能轻易断。因为在京的外地人买房、买车时都需要以“连续缴纳社保和个税5年以上”作为基本资格,注意,是连续!,   一、“五险一金”能不能中断?   1、北漂不要轻易断社保   如果你是生活在帝都的外地人,并且有长居于此的准备,社保和个税真不能轻易断。因为在京的外地人买房、买车时都需要以“连续缴纳社保和个税5年以上”作为基本资格……

华宇注册线路_善用职场“社交资本”

身为伦敦商学院(London Business School)组织行为学助理教授、科班出身的心理学家,雷娜?布兰兹(Raina Brands,见上图)专业从事工作场合非正式交往的研究。,   男性擅长分析事物,女性善用社交技巧,或者说流行看法这么认为。但在工作场合,男性在利用社交关系方面似乎具有优势。   身为伦敦商学院(London Business School)组织行为学助理教授、科班出身的心理学家,雷娜?布兰兹(Raina Brands,见上图……

华宇_教你玩转“社保” 享受好福利

无论在职人员,还是退休人士的起付线都是1300元。也就是说你在住院时,需要先100%自掏腰包(或直接从“医保折子”里取那笔2 8%-4%的钱)用来看病用,   【前言】:   1. 社保包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。   (PS:养老保险和工伤保险,一般人接触不到,本文不做重点介绍。本文会主要介绍有关医疗保险、生育保险和失业保险的问题)   2. 本文适用于北京地区。外地人士,可……

华宇_求职的三大温柔陷阱

如果求职者对公司不了解,不妨先到这间公司“实习”几天,摸清状况再签劳动合同。如果求职者是在人才市场应聘,最好观察其他应聘者与用人单位的交流信息,从侧面了解其实际情况,以防有诈。,   陷阱1 给虚职 做杂事   小怡在人才网上看到一家用人单位要招聘行政主管,按照该公司的职位描述,小怡觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小怡这才发现,所谓的“行政主管”一职,并没有……