孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作，共同创造高绩效。,
孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。
在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作，共同创造高绩效。
在完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造高绩效的团队文化要用心，开拓创新要……
前程无忧论坛一位网友发帖表示：用刚到手的新offer要求现在的公司给加薪，成功率很高，但会被HR和管理者“嫌弃”——这明摆着是“要挟”，这种做法，可不可取?,
前程无忧论坛一位网友发帖表示：用刚到手的新offer要求现在的公司给加薪，成功率很高，但会被HR和管理者“嫌弃”——这明摆着是“要挟”，可不“要挟”，老板才不会给你高于20%的薪资涨幅。这种做法，可不可取?
即便不可替代，也会早晚被“KO”掉!
这……
企业薪酬设计中往往存在很多误区，影响到企业薪酬体系的有效性。如图1所示，薪酬设计一般包括以下几个方面：薪酬策略和薪酬水平的确定、岗位价值评估、内外部薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬级幅和薪档的设计。在这几个步骤中，存在着六大误区，影响到企业整体薪酬体系的有效性,
企业薪酬设计中往往存在很多误区，影响到企业薪酬体系的有效性。如图1所示，薪酬设计一般包括以下几个方面：薪酬策略和薪酬水……
薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。人力资源管理就涉及到很多系统平台的建设，最简单来讲，大量的激励机制、考核机制、淘汰机制等都需要在这个环节里完成。,
薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。
人力资源管理就涉及到很多系统平台的……
一项针对全美前500大企业员工所做的调查发现，一个人的EQ对工作成就的影响是IQ的两倍，而且职位愈高，EQ对工作表现的影响就愈大。因此，专业突出、工作卖力的你，却时常在工作上碰到困惑，在升迁时受到阻挠，此时，不如反省一下：可能是你的职场EQ在作祟?,
一项针对全美前500大企业员工所做的调查发现，一个人的EQ对工作成就的影响是IQ的两倍，而且职位愈高，EQ对工作表现的影响就愈大。因此，专业突出……
人际关系是职场新人需要学习的第一课程，怎样在进入公司之后获得各位同事的认可，这就需要新人在各方面有良好的表现。微笑要得体，待人要诚恳，态度要端正，否则的话，打入你的同事圈可不是一件容易的事哦。,
人际关系是职场新人需要学习的第一课程，怎样在进入公司之后获得各位同事的认可，这就需要新人在各方面有良好的表现。微笑要得体，待人要诚恳，态度要端正，否则的话，打入你的同事圈可不是一件……
女Boss地位状况和职场困惑一直是人们关注的话题。一份调查显示，尽管女上司越来越多，但人们仍然有些担心女上司比较难相处。找到与女上司的完美共事之道，是否有迹可循?,
女Boss地位状况和职场困惑一直是人们关注的话题。一份调查显示，尽管女上司越来越多，但人们仍然有些担心女上司比较难相处。找到与女上司的完美共事之道，是否有迹可循?
在职场女性领导者越来越多的今天，很多研究表明，卓越的……
在职场中免不了要和形形色色各种人士打交道，然而，怎样让领导在众多员工中注意到你，并与之建立和谐友好的关系，这是职场沟通中最重要的问题之一!别忘了，女人天生的性格魅力可以让你在沟通方面更具优势。赶快将它们发扬光大，巧用女性魅力打通你的职场人脉!,
在职场中免不了要和形形色色各种人士打交道，然而，怎样让领导在众多员工中注意到你，并与之建立和谐友好的关系，这是职场沟通中最重要的问题……
在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧?,
在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人……
身在职场，在办公室最少要呆8个小时，长时间在一起问题就出来了，同事之间的关系非常复杂，和同事相处之道非常重要，在办公室要怎样处理同事之间的关系呢?,
身在职场，在办公室最少要呆8个小时，长时间在一起问题就出来了，同事之间的关系非常复杂，和同事相处之道非常重要，在办公室要怎样处理同事之间的关系呢?
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝……
