2016即将结束，有的小伙伴又打算开始换工作了，面试官常问的问题你知道吗?我们在面试之前，结合自己应聘的职务做好准备，最好写下来，背熟，这样在你回答的时候就不会紧张。,
2016即将结束，有的小伙伴又打算开始换工作了，面试官常问的问题你知道吗?
以上就是职场中，面试官常问的6个问题，我们在面试之前，结合自己应聘的职务做好准备，最好写下来，背熟，这样在你……
自我管理中面临的挑战看上去比较明显，甚至非常基本，其答案可能不言自明，甚至近乎幼稚。但是自我管理需要个人，尤其是知识工作者，做出以前从未做过的事情。, 我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。
但前提是，你必须成为自己的首席执行官，知道何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯……
与一般岗位相似的是，运营的成长也有“标准”，并高度依赖个人“天分”和际遇，而不同的是无可复制的成长历程和到达高度。,
好运营是钱烧出来的，并不为过。从学科的角度，运营是各类基础学科的综合，并辅以大量实践和创新尝试，因此绝无可能“教育”出好运营。
运营是新产业催生出来的岗位，它随行业变化之快，以及衡量之非标准化，以至于很难独立纳入正规的持续教育体系中。
与一般岗位相似的是，……
你对某位员工心怀厌恶，可能会让这人工作积极性下降，产生懈怠。一个人的懈怠会影响整个团队，继而影响到重要项目的成果——最终对你造成不利影响。, 你手下的每个人都招你喜欢，这种可能性相当低。也许你会觉得讨厌一两个员工不足挂怀，毕竟做管理者的重点并不在于交朋友，但实际上，这种反感会妨碍你的管理工作。管理者体察入微，是鼓励员工认真工作的关键。你对某位员工心怀厌恶，可能会让这个人工作积……
从校园到职场，每个人都要经历从“菜鸟”到“老鸟”的阶段。最近借机整理了一下这些年自己学习和带新人的经验，希望能对他人有所助益。,
我遇到的很多人——不论是新人，还是其他同事——大部分都很聪明，能很快地学习一些东西;反应迅速，有见地。然而大家适应角色和胜任工作的速度却非常不同;年年岁岁，最终职能和管理层级也就分化了出来。所以很多时候我认为：你能不能胜任你的工作，并不完全由智商决定，兴趣……
近几个月来，创业型科技企业的估值不断下降，无疑令作为其出资人的风险投资家感到郁闷。不领高薪、反而持有公司股份的员工，很可能感到同样恼怒。问题在于，他们是否将更能容忍自己的“留窝蛋”上如今出现的裂痕。,
近几个月来，创业型科技企业的估值不断下降，无疑令作为其出资人的风险投资家感到郁闷。不领高薪、反而持有公司股份的员工，很可能感到同样恼怒。问题在于，他们是否将更能容忍自己的“留窝……
关于男人的成长故事，无论从少年到成年，从轻狂到成熟，从迷茫到笃定……在国产影视剧中的他们，总是这样或那样地历经情场与职场以及亲情和友情的多重历练和考验。, 关于男人的成长故事，无论从少年到成年，从轻狂到成熟，从迷茫到笃定……在国产影视剧中的他们，总是这样或那样地历经情场与职场以及亲情和友情的多重历练和考验。但大多都只是流于言表，或耍帅装酷，或玩儿狗血玩儿纯情，要么是纯正的俗套故……
有人说有几种问题，我有个性我不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你成功你当然觉得有个性，别人看着你，你没有成功之前个性能换房子吗?,
1、无论为谁打工，要为自己学东西，客观为公司创造价值。
我自己当年，无论我在方正给国内企业工作，还是我在雅虎给外国人工作，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。因为我干任何……
想在2015年迅速获得成功吗？秘诀不是墨守成规地努力工作、埋头苦干，而是换个角度去解决问题，做个与众不同的职场人。本文将告诉你5个看似违背常规，却已经得到证实的好方法，让你更快、更好地取得成功。,
1.成功跟年龄无关，不需要“论资排辈”
如果成功跟资历和付出成正比的话，就不会有马克·扎克伯格这样坐拥亿万身家的青年才俊和一堆天赋异禀的科学神童了。
根据哈佛大学教授Gautam Mukunda……
身在职场，参加饭局是常事。一个饭局，既可以加强与同事的感情交流，也可以促进商业协议的签署。餐桌上，每个人都在默默观察，判断别人的性格、爱好和地位。,
身在职场，参加饭局是常事。一个饭局，既可以加强与同事的感情交流，也可以促进商业协议的签署。餐桌上，每个人都在默默观察，判断别人的性格、爱好和地位。一顿饭，你看透了别人，别人也看透了你。在高人眼中，饭局……
