19岁到27岁，是关键的9年。高三选专业是职业定位，用大学四年时间为进入职场做准备。23岁进入职场，到27岁，这五年的职场实践，决定了你的职场定位,
人生每个9年是一个大阶段。
9岁前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩。
进入10岁就有点懂事了，选班干部也知道拉选票。到18岁成年，这9年是突飞猛进，性格基本成型。从毛小孩变成大姑娘、小伙子。
19岁到27岁，是关键的9年。高三选专业……
最近看到杂谈有个大学生说自己丢了千份简历换不到工作。说实话，这样的大学生真不少!当前，高校在培养大学生上自有一套体系，而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。,
最近看到杂谈有个大学生说自己丢了千份简历换不到工作。说实话，这样的大学生真不少!当前，高校在培养大学生上自有一套体系，而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大……
职业专家指出，编制一张自己的人脉资源图的关键是需要根据各个朋友的情况，制定出不同等级的联系频率，因为我们不可能和每个人都保持很密切的联系。,
职场人士应该多接触，保持联系，善于对人脉资源进行有效的整合。下面就举个例子来阐明下怎么样人脉资源为跳槽做足铺垫。
张小姐最近的心情不错，下个月她就要去另一家网站任副总编辑一职了。同事们也都认为这样的好机会应该属于她，因为她有一张……
总部位于纽约的会计和咨询公司普华永道(PricewaterhouseCoopers)的美国人才招聘负责人霍莉口保罗(Holly Paul)说，另一个不恰当的做法是：提交有错误的个人简历和求职信,
夏天是放松的季节，当然如果你正在找工作那就另当别论了。
鉴于工作竞争过度激烈的现状，那些有活力、有条理──并且能够避免因懒出错──的人最有可能找到自己的位置。
美国人力资源管理协会(Society for Human Resource Man……
对刚踏上社会，刚跨入“江湖”的求职者，最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解，对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子大开口”而被对方公司嘲弄,
每到和新公司、新老板谈薪水的关头，就像一场心理战，而求职者更是弱势，不知如何开口。
1. 对刚踏上社会，刚跨入“江湖”的求职者，最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解，对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子大开……
来自上海市知识产权服务中心的数据显示，上海地区参加此次考试的有1686人，比上一年度增长30%，且七成考生来自企业。越来越多的年轻白领已将考取专利代理人资格证书，作为谋求职业发展的“敲门砖”,
全国专利代理人资格考试成绩日前公布。来自上海市知识产权服务中心的数据显示，上海地区参加此次考试的有1686人，比上一年度增长30%，且七成考生来自企业。越来越多的年轻白领已将考取专利代理人资格证书……
乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己,
人力资源专家提醒：注意升职的隐形杀手，请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病：
自我感觉过于良好
乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够……
一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”,
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。
一般来讲，对应聘有利的优点……
如果你是刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请,
性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如八面玲珑的外向者易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键还在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。下面是性格内向者的四条职场生存法则……
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明，但自己心里一定要有数，相关的信息一定要全,
在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘得能力有几分了。
1、过长的简历毫无作用
简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花……
