Be highly organized and effecient. 工作很有条理，办事效率高。Ability to deal with personnel at all levels effectively. 善于同各种人员打交道。,
Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management.有极强的系统管理能力。
Ability to work independently, mature and resourceful. 能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
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避免信息干扰。信息泛滥的时代，每个人都有很多个获取信息的途径和工具，比如微博、及时通讯等，这些都是强大的潜在吸引，非常容易分散注意力。,
初入职场，首先迎来的就是角色和生活内容的转变，之后便要学会有规划和有目标的去完成工作任务，这种突然的变化使得一部分新人难以心无旁骛的投身于工作，时间一长，就对工作产生了厌倦和恐惧感。从现实情况来看，初入职场该如何集中精力工作还是一个有必……
姓名一定要醒目!所谓醒目是指要在你的排版中给它一个明显的位置,通常利用黑体和大字体来加强视觉冲击力。名字是你的代表，千万要给它足够的地位，同时也不能太over，那就浮夸了。,
经常会出现的状况是，花了一两个小时绞尽脑汁“写好”简历：回顾教育经历，整理各项奖项、证书;完善实习经历和工作经验，突出重点和自我优势;慎重准备自我介绍，力求短小精炼。最后匆匆排个顺眼的版，迫不及待就送到HR邮箱……
对于招了你的公司，你更应该加倍的感激，不要轻易跳槽。公司培养了你3个月，你干了4个月就闪人，这样的人说真的，是比较可恶的。对于没有招你的人，你也应该感激人家，起码人家认可了你的简历。,
面试是找工作必经的一步，也是在很大程度上决定你能否被录取。简历再华丽，经历再丰富，面试过不了关一样会被pass。
1、电话通知面试给人留下好印象。
有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的……
能力是一个很泛的词。有能力是基础，除此之外，还必须在合适岗位作出优异的表现，否则，说自己有能力，只是一个笑话。,
薪酬和能力不是直接挂钩的。薪酬和表现是直接挂钩的。你很有能力，但不认真做事，一样没有高薪酬。
详细来说：
一、能力是个综合体，包括知识、技能、经验、情商、态度等很多种因素。这决定了我们也许在某方面满足，比如有系统的相关知识、培训过相关技能或者有丰富的相关经……
很多刚刚走上求职道路的求职者，在填写简历的过程中，都是“宁滥勿缺”，但是这样的简历在交到HR手上后，总会感觉不知所云。, 很多刚刚走上求职道路的求职者，在填写简历的过程中，都是“宁滥勿缺”，但是这样的简历在交到HR手上后，总会感觉不知所云。很多情况下，刚刚上路的求职者总是吃亏在简历内容上不合适，本来具有着很优秀的才能和经验，但是却无法突出的展示出自己的优点，这样的问题让很多求职者都……
新来的老板的是一个重要的职业机会。无论过去你喜欢还是讨厌办公室里最终的赢家，拥有一位新上任的老板能为新的机会留下空间。如果你开始新工作，给上司留下一个好的第一印象是至关重要的。,
新来的老板的是一个重要的职业机会。无论过去你喜欢还是讨厌办公室里最终的赢家，拥有一位新上任的老板能为新的机会留下空间。如果你开始新工作，给上司留下一个好的第一印象是至关重要的。
但是要小心自己……
升职，意味着更丰厚的薪资、更舒适的工作环境……千万不要遗漏最重要的一点：升职，意味着对自身价值有了更大的体现。升职带来的效益明显不过，但想要升职，还需要清楚具备的条件。,
升职，意味着更丰厚的薪资、更舒适的工作环境……千万不要遗漏最重要的一点：升职，意味着对自身价值有了更大的体现。升职带来的效益明显不过，但想要升职，还需要清楚具备的条件。
1、拔尖的技能
是金子，放在哪都……
如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈,
薪酬谈判学 你会吗?
如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。
除了少数当事人可以委托猎头公司进行以外，更多时候是需要当事人自己去进行这场谈判。这时，“未来评估法”是……
现在市场上，关于最佳雇主评选有很多种，有大学生最佳雇主评选，以企业的品牌知名度和薪酬在市场的水平为评选的主要指标;有中国企业最佳雇主、亚洲企业最佳雇主评选，以员工敬业度为评选的主要指标。员工的敬业度反映了企业所提供的薪酬水平、制定的员工发展通道、提供的培,
现在市场上，关于最佳雇主评选有很多种，有大学生最佳雇主评选，以企业的品牌知名度和薪酬在市场的水平为评选的主要指标;有中……
