社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力、懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。,
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力、懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为……
从心理学角度来说，激励是持续激发动机的心理过程，人的需要产生动机，动机支配行为，需要满足后新的需要又会产生，从而导致新的行为。激励的心 理学概念用于管理学，就是调动人的积极性和创造性，充分发挥人的主观能动性。,
要想在以后激烈的竞争中夺得先机，必须占领人才的制高点。哈佛大学心理学家威廉詹母士在对职工的激励研究中发现，缺乏充分激励的职工仅能发挥其实际工作能力的20%-30%，受到充分……
不论你是即将踏入职场的准新人，还是己在社会历经了三五年磨练的职场人，只要你是22岁-28岁的职场女性，且还没有找到自己明确的职业发展方向，本期职场女性话题都将给你带来关于“职场哲学”的些许启发。,
不论你是即将踏入职场的准新人，还是己在社会历经了三五年磨练的职场人，只要你是22岁-28岁的职场女性，且还没有找到自己明确的职业发展方向，本期职场女性话题都将给你带来关于“职场哲学”的些许启发……
“咆哮体”从今年年初开始流行于各大论坛和社交网站。如今生命力依旧旺盛，不仅即将踏入高考考场的考生纷纷用起了“咆哮体”来发泄压力，“咆哮体”也侵袭进了职场。“求职咆哮”、“就业咆哮”成为“咆哮学”中最新的引人关注的分支。,
“咆哮体”从今年年初开始流行于各大论坛和社交网站。如今生命力依旧旺盛，不仅即将踏入高考考场的考生纷纷用起了“咆哮体”来发泄压力，“咆哮体”也侵袭进了职场。“求职咆哮”、“就业……
要想在新同事面前树立良好的形象，进入公司的第一周非常重要。有些公司有帮助员工适应新工作环境的政策，比如一带一制度;或是导师制度，即安排某个资深员工来指导你。, 要想在新同事面前树立良好的形象，进入公司的第一周非常重要。有些公司有帮助员工适应新工作环境的政策，比如一带一制度;或是导师制度，即安排某个资深员工来指导你。但这些做法往往都还是不够的不管你是职……
刚刚进入职场的新人类他们往往空有斗志，不成熟的行为让他们的职场之路更加艰辛!,
刚刚进入职场的新人类他们往往空有斗志，不成熟的行为让他们的职场之路更加艰辛!
标志一、只会踏踏实实地做具体的工作
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场逆……
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？,
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因?
当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人……
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力、懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。,
1、是否加班
我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否……
新员工乍进企业，往往对企业存在不同程度的陌生感，紧张感和孤寂感，所以在入职培训中需体现人本性特点，让新员工有宾至如归的家庭式体验。如培训环境可采用温馨的圆桌式排位，墙上可张贴体现企业文化理念的问候式，鼓励式语言等;又培训师的亲和力，培训过程互动性，如可采用,
2010年是中国经济回暖时期，也是企业人才需求量大幅增加的时期。据前程无忧调研结果显示， 2010年9月中国人才需求量与去年同……
求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长;入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。中国职业规划师协会联合职业规划咨询权威机构向阳生涯，针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发,
求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长;入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。中……
