大多数职业转换者最期望的是拥有充足的资金支持,但是很少人能够做到。我们会建议我们的当事人从现在开始存下25%的收入,这样当你需要进行职业转换的时候,你就有足够的积蓄让这个过程容易些。, 理解职业转换过程中存在的障碍,能够帮助你更好的看清:为了最终能够从事你喜欢的职业,你需要完成什么。
1.寻求新的训练和教育机会
2.得到新经验
3.获得你的职业证书,……
人人都有惰性的,从骨头里来看,老板也不比员工勤快到哪里去。只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱使着老板们去克服自己的惰性,老板在克服了自己的惰性之后,自然就紧盯着员工的惰性问题了。,
人人都有惰性的,从骨头里来看,老板也不比员工勤快到哪里去。只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱使着老板们去克服自己的惰性,老板在克服了自己的惰性之后,自然就紧盯着员工的惰性问题了,几乎天……
面试的时候,对方的经理说不会雇佣宁飞,但让宁飞以外的是,面试他的经理突然打电话给宁飞,叫他第二天一早就去上班,宁飞不知道这样的回头草到底该不该吃。,
宁飞大学毕业留在省城工作,去面试了一家时装公司,应聘的是人事专员。宁飞在大学里学的并不是人力资源专业,但是感觉这个行业有发展,就想要尝试一下。面试的时候,对方的经理直接说其既没有人力资源经验也不是相关专……
做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。下面是最失败的十种职场人,有你吗?,
挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。下面是最失败的十种职场人,有你吗?
第1种失败的职场人:高……
HR们会普遍存在这样的顾虑,那就是应聘者在某一精专领域从业7-8年,大概就只懂手头工作中能够涉及到的专业知识。而在大公司这样的保护伞下待太久,也担心应聘者在创业型公司里将很难生存、适应。, 有些人会在某一家大公司里一呆就是7-8年,甚至多则十几年。满以为有了这样的工作资历,转行再找工作就该顺风顺水,N多机会找上门。但恰恰相反,很多人在离开大公司后面试屡屡受挫。究其原因,是HR们会普遍存……
又是一年跳槽季,身边的朋友纷纷开启跳槽模式,寻求升职加薪之路。但是如何跳槽才能获得升职和加薪呢?人人都是产品经理14群围绕这个话题进行了讨论,
又是一年跳槽季,身边的朋友纷纷开启跳槽模式,寻求升职加薪之路。但是如何跳槽才能获得升职和加薪呢?人人都是产品经理14群围绕这个话题进行了讨论,Q群号:376957361。
大家跳槽的原因是什么?
马云曾经说过,员工离职的原因只有2个,一是……
下面是我应聘“产品助理”的时候我经理给我的面试题。说出你的手机里最常用的3~5款app挑选一款讲讲你对它的认识,包括他的用途,解决了那些需求、使用环境,优缺点,等等。,
下面是我应聘“产品助理”的时候我经理给我的面试题。
1、说出你的手机里最常用的3~5款app挑选一款讲讲你对它的认识,包括他的用途,解决了那些需求、使用环境,优缺点,等等。
2、说出你平时经常上的3~5个网站,挑选一……
大多数公司通过制定更严格的时间管理规章,至少有机会节约20%集体共有时间。现在,一些有前瞻思维的公司采用截然不同的时间管理模式,希望高管们能够将时间作为稀缺资源对待,谨慎小心地利用和分配时间。,
很多公司特别重视资本管理,但对时间浪费却无动于衷。时间就是金钱,贝恩公司的数据显示,大多数公司通过制定更严格的时间管理规章,至少有机会节约20%集体共有时间。现在,一些有前瞻思维的公司……
很多有过几年工作经验的职场人都有Joson一样的困惑或经历,原因在于他们没有认真思考职业选择。那么,该如何发现自己的职业兴趣,并依此规划目标呢?,
Joson是毕业于某名校电子专业的研究生,四年前受聘于一家中等规模的IT公司,职位是总经理助理。四年时间过去,薪水才勉强达到部门经理的水平。更令他不忿的是,同期毕业的同学要么比他职级高,要么比他挣的多。认清现实后,Joson终于做出了跳槽的决定……
那么现在问题来了。既然如此,我们何苦要在办公室里磨上那么长一段时间效率奇低的洋工呢?何不干脆就花上绝对高效的90分钟,一口气做完一整天的活呢?,
只需要90分钟,就可以完成一天的工作?
一位典型的美国上班族每天真正花在工作上的时间只有可怜的90分钟。
在90分钟之外的所谓的 “工作时间”里,他们总能找到各种花式借口分散精力:看看新闻、上上网、玩会游戏,或者和同事闲聊,再吃点零……