校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?,
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?
一、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能……
一般情况下，工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了，现在又要投递简历，下面告诉大家两个方面的经验。,
小赵工作前6年换了2个工作，但是这两年，更替的比较频繁。先是一个公司做了近一年，因管理各方面比较乱和岗位不匹配，离开。然后换了一个创业的公司，做了三个多月，公司却解散了。找了几个月工作。换到的一家，但是不论是企业文化还是发展环境都很不合适。之前面试时也觉得有不妥，……
招聘任务重，求职简历多，筛选简历是HR每天必做的工作。看了形式各样的求职简历，有些求职简历只被HR瞄一眼，便决定放弃考虑。或许对方就是适合这个岗位的人才，但他已经在第一关就失去了得到这个工作岗位的任何机会。,
招聘任务重，求职简历多，筛选简历是HR每天必做的工作。看了形式各样的求职简历，有些求职简历只被HR瞄一眼，便决定放弃考虑。或许对方就是适合这个岗位的人才，但他已经在第一关就失……
“酒深也怕巷子深”，你再牛，简历写得不吸引人，仍旧得不到面试机会。关于如何写简历的攻略数不胜数，最好的办法还是从面试官这里取经——看看他们是如何筛选简历的。,
“酒深也怕巷子深”，你再牛，工作业绩再出色，简历写得不吸引人，仍旧得不到面试机会。关于如何写简历的攻略数不胜数，最好的办法还是从面试官这里取经——看看他们是如何筛选简历的，反向思维来确定写简历的思路和方法。
HR如何筛选应……
简历是每一位求职者成功获取工作机会的敲门砖。简历的好与坏，直接关系到求职的成败。而一份注重细节的简历，更是为成功求职起到画龙点睛的作用。,
一、将“个人简历”换成个人姓名
一般的简历第一段是：个人简历四个字，但是我们发现这样的做法非常的老套和低效率，我们命令你讲“个人简历”四个字换成你的姓名和联系方式。
求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的……
将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。,
简历的篇幅是有限的，如何合理安排内容呢？
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以……
近期前程无忧论坛携手向阳生涯举办了“简历大会诊”活动。在浏览、批阅了众多简历后，我们发现很多职场人未能发挥简历之效用，通常只是按照时间顺序简单罗列了工作经历的清单，处理不当，不得要领，不但没有展现出个人长处，还让自己的职业发展轨迹显得混乱不堪，毫无规划意,
近期前程无忧论坛携手向阳生涯举办了“简历大会诊”活动。在浏览、批阅了众多简历后，我们发现很多职场人未能发挥简历之效用，通常……
在找工作过程中，简历是最重要的文件，但为什么有时你所有发出的简历都“石沉大海”甚至连一个电话回复都没有呢?你的简历可能存在致命错误。简历怎么背叛了你?这不仅是因为格式或排版错误。,
在找工作过程中，简历是最重要的文件，但为什么有时你所有发出的简历都“石沉大海”甚至连一个电话回复都没有呢?你的简历可能存在致命错误。
简历怎么背叛了你?这不仅是因为格式或排版错误。“简历最大的失误是没……
Job-seekers know from harsh experience that the toughest hurdle in a job search is getting the interview. Once you get the interview, you've got some control over the process -- at that stage, you jus,
Job-seekers know from harsh experience that the toughest hurdle in a job search is getting the interview. Once you get the interview, you've got some control over the proce……
1、教育背景要写清楚。2、工作经验要突出重点。3、写出你的职业目标。英语简历的三种形式：1、以学历为主的简历；2、以经历为主的简历；3、以职能为主的简历,
1、教育背景要写清楚
个人资料部分(PERSONAL DATA)，包括 求职 者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
外企一般都很重视求职者的教育背景(EDUCATION)，就读的高校越知名，求职成功率就越大。在写教育背景时，求职者应注意……
